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1-Tag Intensiv-Seminar

Mit Klartext zu mehr Vertrauen, Motivation und psychologischer Sicherheit

Mut zur Wahrheit –
Radikale Offenheit als Führungsprinzip

Radikale Offenheit (Radical Candor®) ist ein wirksames Führungsprinzip für alle, die klar kommunizieren, Vertrauen stärken und psychologische Sicherheit im Team fördern möchten. Führungskräfte stehen heute vor der Herausforderung, Leistung einzufordern, schwierige Themen anzusprechen und gleichzeitig wertschätzende Beziehungen zu ihren Mitarbeitenden aufzubauen. Genau hier setzt das Konzept der Radikalen Offenheit nach Kim Scott an.
Radikale Offenheit verbindet zwei zentrale Führungsqualitäten: die Fähigkeit, Menschen direkt und aufrichtig Rückmeldung zu geben, sowie echtes persönliches Interesse an ihren Bedürfnissen und ihrer Entwicklung zu zeigen. Führungskräfte lernen in Mitarbeitergesprächen, Klartext zu sprechen, ohne zu verletzen, konstruktives Feedback zu geben und eine Kultur der offenen Zusammenarbeit zu fördern.

Das Seminar zeigt, wie Sie durch transparente, authentische und empathische Kommunikation Vertrauen aufbauen, die Motivation Ihrer Mitarbeitenden stärken und psychologische Sicherheit geben. So legen Sie die Basis für Produktivität, Arbeitsfreude und Gesundheit in Ihrem Team.

Präsentationstraining individuell für Sie -

1-to-1-Training = 1 Teilnehmer/in und 1 Referent, Dauer 1 Tag

Werkzeuge und Vorgehensweisen, die Sie für Ihre Präsentationen, Reden, Vorträge, Wortbeiträge, Interviews, Auftritte, das jeweilige Publikum und Ihren Kontext benötigen

• gezielte Weiterentwicklung von Vortragssicherheit und Präsentationsskills
• Aufbau von Souveränität und Autorität
• Feedback für persönliches Auftreten und deutliche Stärkung der Außenwirkung
• Aktives Training von Körperhaltung und sicherer Gestik

100% Praxis und aktive Übung, direktes Feedback, unmittelbare Anwendung plus Verbesserung. (Termine nur nach Verfügbarkeit)

http://www.durchsetzungskraft.de/1-to-1-Training.htm

Praxisanleitende erklären Arbeitsabläufe, vermitteln diagnostische und methodische Zusammenhänge, geben Feedback und begleiten Lernende beim Erwerb beruflicher Handlungskompetenz. Gerade in der MT-Ausbildung können unterschiedliche sprachliche Voraussetzungen, komplexe Fachbegriffe oder missverständliche Arbeitsanweisungen den Lernerfolg und die sichere Durchführung praktischer Tätigkeiten beeinträchtigen. Diese Weiterbildung zeigt, wie sprachsensible Praxisanleitung Lernprozesse unterstützt und die Kommunikation im Ausbildungsalltag gezielt verbessert.

Sprache beeinflusst maßgeblich, wie Lernende fachliche Inhalte verstehen, Arbeitsaufträge umsetzen und berufliche Handlungskompetenz entwickeln. Diese Weiterbildung vermittelt praxisorientierte didaktische und kommunikative Strategien, mit denen Praxisanleitende Anleitungssituationen sprachsensibel gestalten und unterschiedliche sprachliche Voraussetzungen im Ausbildungsalltag professionell berücksichtigen können. Der Schwerpunkt liegt auf unmittelbar anwendbaren Methoden für die praktische MT-Ausbildung.

Nach dem Seminar können Sie:

sprachliche Anforderungen in Anleitungssituationen systematisch analysieren

Arbeitsaufträge verständlich und lernförderlich formulieren

Fachsprache zielgerichtet in den Ausbildungsprozess integrieren

Fragetechniken zur Förderung von Reflexion und eigenständigem Denken einsetzen

Feedback- und Reflexionsgespräche sprachsensibel gestalten

• Erweitern Sie Ihre dynamischen Leadership-Kompetenzen.
• Dieser E-Learning-Kurs bietet Ihnen dazu viele Impulse.
• Vertiefen Sie Ihr Wissen und gewinnen neue Erkenntnisse.

• Grundlagen des Erwartungsmanagements und Konfliktursachen
• Eigene Erwartungen erkennen und reflektieren
• Erwartungen klar und wertschätzend kommunizieren
• Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv klären
• Umgang mit Zielkonflikten und unterschiedlichen Interessen