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Frauen in Führungspositionen - Seminar mit Coaching

Seminar - Cegos Integrata GmbH

In diesem Seminar lernen Frauen in Führungspositionen moderne Ansätze kennen, um ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und ihre Rolle als Führungskraft zu stärken. Durch kurze Impuls-Vorträge und praxisorientierte Übungen und Rollenspiele erfahren Sie, wie Sie Konflikte entschärfen, erfolgskritische Situationen souverän meistern, Ihre persönlichen Führungsqualitäten entwickeln und sich authentisch zeigen. Unsere Lernplattform LearningHub @Cegos ist Bestandteil dieses Seminars. Neben den digitalen Seminarunterlagen ist das Training um weitere Lernformate und Medien angereichert. Um einen nachhaltigen Wissenstransfer in den Arbeitsalltag zu erzielen, wird das Seminar nach unserem 4REAL-Vorgehensmodell umgesetzt.

Termin Ort Preis*
03.06.2024- 04.06.2024 online 1.832,60 €
08.08.2024- 09.08.2024 München 1.832,60 €
18.11.2024- 19.11.2024 online 1.832,60 €
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen Führung:

  • Grundsätze erfolgreicher Führung
  • Aufgaben einer Führungskraft
  • Führungstechniken

Kommunikation und Führung:

  • Männliche vs. weibliche
  • Unterschiede und Prägungen
  • Professionell delegieren
  • Sich Gehör verschaffen
  • Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
  • Konflikte konstruktiv lösen

Macht und Führung:

  • Grundlagen der Macht
  • Ziele durchsetzen
  • Nein sagen lernen
  • Machtspiele
  • Anforderungen an die neue Chefin
  • von der Mitarbeiterin zur Vorgesetzten
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Führungspersönlichkeit:

  • Eigen- und Fremdbild abgleichen
  • Basis für erfolgreiche Führung
  • Besonderheiten als weibliche Führungskraft
  • Dos und Don'ts als weibliche Führungskraft
  • Problemverhalten bei Männern und Frauen
  • Selbstmotivation und Stressmanagement
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Teilnahmevoraussetzungen:
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Eine teilnehmerorientierte Vorgehensweise bewirkt eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Impulsvorträge, moderierte Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallstudien und Videoaufnahmen wechseln sich ab. Intensive Feedback-Analysen machen Kommunikation und Verhalten sichtbar und Veränderungspotenzial greifbar.
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an weibliche Führungs- und Führungsnachwuchskräfte.
Seminarkennung:
7701
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