Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Gerade in Zeiten der ständigen Veränderungen ist es wichtig, dass Sie sich die eigenen Führungspotenziale bewusst machen und Wege zu finden, um diese gezielt – gerade auch in schwierigen Führungssituationen – einzusetzen. Ein geschärftes Bewusstsein für eigene Stärken und Schwächen sowie die eigene Wirkung ist die Grundlage für Klarheit und Authentizität in der Führung. Ein weiterer Schwerpunkt des Workshops liegt in der gemeinsamen lösungsorientierten Bearbeitung und Klärung von schwierigen und komplexen Themenfeldern. Diese ergeben sich häufig aus Fusionen von Organisationseinheiten, Umstrukturierungen, der Einführung neuer Technik oder neue Vertriebssysteme, schwierigen Mitarbeiterkonstellationen oder den Grenzen der eigenen Ressourcen und Belastbarkeit.
Inhalte
Die eigene Wirksamkeit als Führungskraft erhöhen
Verständnis von Führung und Organisation reflektieren
Beruflich schwierige Situationen überwinden
Abgleich von Selbst- und Fremdbild: Wie wirke ich auf andere?
Zielorientiertes Managen von Veränderungsprozessen
Konflikte mit Mitarbeiter*innen, Vorgesetzten oder Kolleg*innen konstruktiv lösen
Krisen- und Stressbewältigung im eigenen Team
Entfaltung des eigenen Leistungspotenzials
Auflösen hinderlicher Denk- und Verhaltensmuster
Umgang mit den eigenen Ressourcen
Fallberatung für herausfordernde Praxissituationen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
9:00 - 17:00
Ziele/Bildungsabschluss:
In einem geschützten und vertraulichen Rahmen bearbeiten Sie mit Hilfe von externer Beratung Ihre persönlichen Fragestellungen, um zu konkreten alternativen Handlungsmöglichkeiten zu kommen oder eine neue Haltung zu entwickeln. Zugleich erarbeiten und reflektieren Sie im Austausch mit anderen Teilnehmern Ihre individuellen Lösungsansätze und steigern so Ihre eigene Wirksamkeit als Führungskraft.
Teilnahmevoraussetzungen:
Führungskräfte aller Bereiche mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Einzelübungen, Gruppenübungen, Praxisberatung, Coaching, Plenumsgespräch
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Bereiche mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung
