Gefühlsmanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Gefühlsmanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 547 Schulungen (mit 2.844 Terminen) zum Thema Gefühlsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Strategien für erfolgreiche Veränderung
- 23.11.2026
- online
- 900,00 €
Das ganze Leben besteht aus „Hochs“ und „Tiefs“. Befindet man sich jedoch gerade in einem Tief, fällt es oft schwer, sich an das Positive zu erinnern. In Krisenzeit ist es wichtig, Bewältigungsstrategien zu kennen, um die Krisen zu überwinden. Niemand muss ein „Steh-auf-Männchen-sein“, negative Gefühle dürfen zugelassen werden. Doch dann muss der Fokus nach Vorne gerichtet werden, um wieder ein Hoch anzusteuern. In diesem Seminar erlernen Sie, wie Sie es schaffen, mit Krisen und negativen Phasen umzugehen und diese als Chance zu verstehen.
Mit Stimme führen - Kommunikation neu gestalten
- 05.04.2027
- Hattingen
- 855,61 €
17-131 - Mit Stimme führen - Kommunikation neu gestalten
Live-Webinar: 5 wirksame Impulse für stressige Situationen
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In unserer schnelllebigen und komplexen Welt ist Stressbewältigung essenziell, um produktiv zu bleiben und Burnout zu vermeiden. Resilienz, also psychische Flexibilität und Widerstandskraft, ist dabei der Schlüssel.
Erfahren Sie in unserem interaktiven Webinar, wie Sie Resilienz aufbauen können – im Team und privat. Wir zeigen Ihnen, wann Sie an Ihrer Resilienz arbeiten sollten, und bieten direkt umsetzbare Alltagsstrategien.
Erfahren Sie in unserem interaktiven Webinar, wie Sie Resilienz aufbauen können – im Team und privat. Wir zeigen Ihnen, wann Sie an Ihrer Resilienz arbeiten sollten, und bieten direkt umsetzbare Alltagsstrategien.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 3.204,00 €
Als Lerncoach:in entwickeln Sie individuelle Förderstrategien, um Lernende dabei zu unterstützen, ihre eigenen Stärken zu erkennen und wirksam einzusetzen. Sie lernen, persönliche Lernbedarfe zu identifizieren und geeignete Methoden für spezielle Lernziele einzusetzen. Sie beschäftigen sich mit praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Inhalten aus der Emotions-, Motivations- und Lernpsychologie. Sie analysieren Lernblockaden, Dyslexie, ADHS oder Überforderungssituationen, um nachhaltige Selbstregulation, Frustrationstoleranz und Eigenverantwortung von Lernenden zu fördern. Es wird Ihnen gezeigt, wie Sie einen vertrauensvollen Rahmen für professionelle Gespräche und coachende Interventionen schaffen können, um als Brücke zwischen Lernenden, Lehrkräften und Eltern zu agieren, indem Sie Beobachtungen und Empfehlungen evidenzbasiert kommunizieren.
E-Learning
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
- 18.11.2026- 19.11.2026
- online
- 700,00 €
Das Seminar behandelt praxisgerechtes Führungswissen, das den Rollenwandel vom Mitarbeiter zur Führungskraft unterstützt. Praktische Beispiele und Übungen machen die Anforderungen erlebbar, die vom Führungsnachwuchs zu meistern sind.
Sprechen, wirken und begeistern
- 09.11.2026- 11.11.2026
- Lautrach
- 2.400,00 €
Ob im Meeting, im Kundengespräch oder auf der großen Bühne: Entscheidend ist nicht nur, was gesagt wird, sondern wie es gesagt wird. Präsenz, Ausstrahlung und Klarheit machen den Unterschied – sie entscheiden, ob Botschaften ankommen, bewegen und im Gedächtnis bleiben. In diesem Training erleben die Teilnehmenden, wie Stimme, Haltung und Ausstrahlung ihre stärksten Verbündeten werden. Sie lernen, komplexe Inhalte prägnant auf den Punkt zu bringen und ihr Publikum so zu packen, dass die Botschaften bleiben. Zudem geht es um den bewussten Einsatz von Charisma und Wirkung: Wer authentisch auftritt und Emotionen gezielt steuert, überzeugt nicht nur rational, sondern gewinnt Menschen auch emotion
E-Learning
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
- 01.02.2027- 02.02.2027
- online
- 750,00 €
Das Seminar behandelt praxisgerechtes Führungswissen, das den Rollenwandel vom Mitarbeiter zur Führungskraft unterstützt. Praktische Beispiele und Übungen machen die Anforderungen erlebbar, die vom Führungsnachwuchs zu meistern sind.
E-Learning
Menschen lesen im HR-Alltag - Empathie und Intuition in der Personalarbeit
- 12.01.2027
- online
- 365,00 €
Mitarbeitende verstehen, Potenziale erkennen, Vertrauen aufbauen
Empathie und Menschenkenntnis sind das Herzstück professioneller Personalarbeit.
Dieses Seminar zeigt, wie HR-Fachkräfte ihre Wahrnehmung und Intuition gezielt
schärfen, um Mitarbeitende besser einzuschätzen, Potenziale zu erkennen und
konstruktiv zu begleiten.
Die Teilnehmerinnen lernen, Signale zu deuten, unbewusste Wahrnehmungsfehler zu
vermeiden und empathisch zu kommunizieren - ohne sich in Emotionen zu verlieren.
Empathie und Menschenkenntnis sind das Herzstück professioneller Personalarbeit.
Dieses Seminar zeigt, wie HR-Fachkräfte ihre Wahrnehmung und Intuition gezielt
schärfen, um Mitarbeitende besser einzuschätzen, Potenziale zu erkennen und
konstruktiv zu begleiten.
Die Teilnehmerinnen lernen, Signale zu deuten, unbewusste Wahrnehmungsfehler zu
vermeiden und empathisch zu kommunizieren - ohne sich in Emotionen zu verlieren.
E-Learning
Leistungssteigerung bei Low-Performern
- 25.10.2027
- online
- 195,00 €
Wirksame Strategien für den Umgang mit Low Performern
Leistungsprobleme wirken sich direkt auf Ergebnisse, Teams und Führung aus. Das Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, Minderleistung frühzeitig zu erkennen, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Leistungsverbesserung einzuleiten.
Sie lernen, Leistungsdefizite konsequent und wertschätzend anzusprechen sowie Entwicklung und Eigenverantwortung zu fördern.
Ihr Nutzen:
- Mehr Sicherheit im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitenden
- Professionelle Gesprächsführung durch klare Struktur und wirksame Methoden
- Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und konstruktiv steuern
- Leistungsfähigkeit und Motivation im Team gezielt steigern
Leistungsprobleme wirken sich direkt auf Ergebnisse, Teams und Führung aus. Das Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, Minderleistung frühzeitig zu erkennen, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Leistungsverbesserung einzuleiten.
Sie lernen, Leistungsdefizite konsequent und wertschätzend anzusprechen sowie Entwicklung und Eigenverantwortung zu fördern.
Ihr Nutzen:
- Mehr Sicherheit im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitenden
- Professionelle Gesprächsführung durch klare Struktur und wirksame Methoden
- Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und konstruktiv steuern
- Leistungsfähigkeit und Motivation im Team gezielt steigern
