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Lernformate der Gehalt SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Leistungsorientierte Bezahlung - Führen durch Zielvereinbarungen
- Termin auf Anfrage
- Berlin
- auf Anfrage
Führen durch Zielvereinbarungen bedeutet – als „moderne“ Form der Delegation – die Vereinbarung anzustrebender Arbeits- und Verhaltensergebnisse und damit die Übertragung der dazu nötigen Kompetenzen und Verantwortungen an die Mitarbeiter*innen. Gegenstand der Vereinbarung sind die Ziele und die Zielkontrolle, nicht aber die Wege zur Zielerreichung.
Der TVöD sieht unter anderem die Zielvereinbarung (§ 18 TVöD) als eine Methode zur Festlegung des variablen Anteils des Entgeltes vor. Vor diesem Hintergrund erhält das Thema „Zielvereinbarung“ und insbesondere das Zielvereinbarungsgespräch einen neuen Stellenwert in der Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in. Die entstehenden motivationspsychologischen Herausforderungen und Konfliktpotenziale erfordern eine professionelle Gesprächsführung.
In dieser Veranstaltung analysieren die Teilnehmenden den Prozess der Zielvereinbarung und -kontrolle. Darüber hinaus wird der Grad der Zielerreichung als Kriterium für Prämiengestaltung herausgestellt.
Webinar
- 26.11.2026- 27.11.2026
- online
- 1.297,10 €
Webinar
Live-Online: Update Bewirtungskosten: Aktuelle Änderungen, Risiken, Gestaltungsmöglichkeiten
- 11.02.2027
- online
- 464,10 €
Webinar
EU-Entgelttransparenzrichtlinie datenschutzkonform umsetzen
- 12.11.2026
- online
- 589,05 €
Fachseminar (0,5 Tage)
EU-Entgelttransparenzrichtlinie datenschutzkonform umsetzen
Spagat zwischen Auskunftspflichten und Datenschutz
Die ab Juni 2026 in nationales Recht umzusetzende EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) bringt umfangreiche Offenlegungspflichten in Bezug auf Gehaltsinformationen mit sich. Informationen über das Gehalt eines Beschäftigten gehören zu den besonders vertraulich zu handhabenden Beschäftigtendaten beim Datenschutz im Personalwesen. Mit der ETRL müssen Beschäftigte Einschränkungen zur Vertraulichkeit ihrer Gehaltsdaten hinnehmen. Das Seminar gibt einen Überblick, mit welchen Änderungen zur Entgelttransparenz Arbeitgeber und Beschäftigte mit Auswirkungen auf den Datenschutz zu rechnen haben.
Insbesondere die Ausweitung des Auskunftsrechts der Beschäftigten auf Konzernebene erfordert eine datenschutzrechtliche Prüfung und Neubewertung der Zulässigkeit konzernweiter Gehaltsdatenflüsse. Ziel ist es, Sanktionen wie Bußgelder und Schadenersatzansprüche wegen Verstößen gegen Entgelttransparenz- und Datenschutzvorgaben zu vermeiden.
Webinar
- 02.12.2026- 03.12.2026
- online
- 2.213,40 €
- Beteiligungsrechte sicher einordnen: Mitwirkung, Mitbestimmung und rechtliche Grenzen
- Betriebsvereinbarungen gestalten: Inhalte, Aufbau und typische Fehler
- Wie Sie Verhandlungen professionell vorbereiten und erfolgreich führen
- Konflikte und Einigungsstelle: Eskalationsstufen und Lösungswege
- So setzen Sie Betriebsvereinbarungen nachhaltig in der Praxis um
- Das müssen Sie zu Vergütung, Freistellung und Schulungsansprüchen wissen
Webinar
Baulohn – Spezialwissen für die korrekte Abrechnung
- 26.11.2026- 27.11.2026
- online
- 1.499,40 €
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen: Basiswissen und Praxisfälle
- 29.01.2027
- Düsseldorf
- 880,60 €
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung
- 13.05.2027
- Dresden
- 583,10 €
Webinar
Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung
- 15.03.2027- 17.03.2027
- online
- 329,00 €
- 02.02.2027
- München
- 642,60 €
In diesem Seminar setzt du dich intensiv mit den tariflichen Regelungen zur Ermittlung der richtigen Stufe der jeweiligen Entgeltgruppe auseinander. Anhand von zahlreichen Praxisfällen werden die Grundlagen, aber auch die Feinheiten der Stufenfestsetzung erläutert.
