Healthy Leadership – die Kunst gesunder Führung als Manager:in: Selbstführung, Resilienz und Gesundheit stärken

Wie Führungsstile gesunde Leistungsfähigkeit und Unternehmenserfolg beeinflussen

• Zusammenhang zwischen Anforderungen, Führungsverhalten und Gesundheit.
• Gesunde Mitarbeitende - die Basis für vitale Unternehmen.
• Faktoren gesundheitsorientierten Führens.
• Stärken- und ressourcenorientierte Kommunikation.
• Vorbild sein: Transfer inspirierender und gesunder Führung in die Organisation und deinem Verantwortungsbereich.
• Eine gesunde Führung in Organisationen mitgestalten.

Wer sich selbst gesund und gut führt, führt auch andere gesund und gut

• Gesundheitsförderliche Selbstführung - Umgang mit Belastungen und Druck.
• Erleben und Verhalten - die eigene Wahrnehmung verbessern.
• Arbeiten im New Work - die gestiegene Selbstverantwortung bei geänderten Rahmenbedingungen managen.

Richtiger Umgang mit Stress - stärkt die eigenen und die Ressourcen anderer

• Die sieben Säulen der Resilienz.
• Stressoren identifizieren und Strategien zur Stressbewältigung.
• Ressourcen für die eigene Leistungsfähigkeit und die der Mitarbeitenden aktivieren.
• Balance von Kontrolle und Vertrauen herstellen.

Mit diesem Seminar …

• betrachtest du deine eigene Rolle mit Blick auf die Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit.
• beurteilst und steuerst du das Belastungsniveau bei dir und deinen Mitarbeitenden.
• stärkst du deine eigene Resilienz und die deiner Mitarbeitenden durch gesundheitsorientierte Führung.
• schaffst du die Voraussetzungen, auch im herausfordernden Management-Alltag, den Überblick zu behalten und kennst die Grenzen deiner Leistungsfähigkeit.
• gestaltest du eine gesunde Arbeitskultur und förderst zugleich ein Umfeld, das auf Ressourcennutzung und Leistungssteigerung ausgerichtet ist. Dadurch verstärkst du nachhaltig deinen Einfluss auf die betrieblichen Ergebnisse.
• optimierst du deine Führung und dein Self-Management jenseits des aktuellen Tagesgeschäfts und erweiterst deine Handlungsoptionen.
• steigerst du deine individuelle Leistungsfähigkeit und reduzierst dein persönliches Ausfallrisiko.
• schaffst du in einer leistungsorientierten Zusammenarbeit ein vertrauensvolles Arbeitsklima.

Vorstandsmitglieder, Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Abteilungs- und Bereichsleiter:innen, Manager:innen, Führungskräfte.