IN4 - Innovationskultur durch moderne Führungs-Tools

Modul 4 der Reihe Nachhaltig Innovationen fördern durch Moderne Führung

In einer Arbeitswelt, die von Unsicherheit, Komplexität und stetigem Wandel geprägt ist (VUCA & BANI), braucht es neue Formen der Führung, um Innovationskraft nachhaltig zu entfalten. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche und Innovationsmanager*innen, die ihre Teams nicht nur koordinieren, sondern inspirieren, befähigen und durch Veränderung begleiten wollen. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie kann moderne Führung Innovationsprojekte so gestalten, dass Motivation, Partizipation und Ergebnisqualität steigen,  auch in selbstorganisierten, dezentralen Teams.

Inhalte

• Servant Leadership & laterale Führung
• Führungsstile im Vergleich: Transaktional vs. transformational – welche Wirkung haben sie auf Innovationsfähigkeit, Teamdynamik und Time-to-Market?
• Selbstorganisation und Motivation: Wie moderne Führung die Eigenverantwortung stärkt und gleichzeitig Orientierung gibt
• Führung auf Distanz: Tools und Methoden für virtuelle Teams, inklusive Moderation, Coaching und Konfliktmanagement
• Teamzusammenstellung und Rollenklärung
• Führungsinstrumente im Innovationsprozess: Konkrete Tools für Kommunikation,
  Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Feedback 
• Live-Erleben und Reflexion: Praktische Übungen, Fallbeispiele und interaktive Formate zur direkten Anwendung und individuellen Weiterentwicklung

Die bbw-Trainingsreihe besteht aus vier Modulen, die einzeln besucht werden können.

Bei Buchung aller vier Module erhalten Sie einen Rabatt von 10 % auf den Gesamt(kurs)preis.
Nach Abschluss aller Module erhalten Sie ein bbw-Zertifikat.

• Sie verstehen, wie unterschiedliche Führungsstile Innovationsprozesse beeinflussen, positiv wie negativ.
• Sie lernen moderne Führungsansätze kennen, die Partizipation, Engagement und Kreativität fördern
• Sie entwickeln ein klares Bild davon, welches Mindset eine moderne Führungskraft im Innovationsumfeld braucht
• Sie erhalten einen umfangreichen Werkzeugkoffer an Methoden, um Ihr Team wirksam zu begleiten, auch in herausfordernden Situationen.
• Sie reflektieren Ihre eigene Führungsrolle und entwickeln Ihre individuelle Führungsphilosophie weiter

• Nachwuchsführungskräfte
• Projektleiter*innen
• Führungskräfte