Seminar - FührungsGarten
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| firmenintern | auf Anfrage | auf Anfrage |
Was Sie erwarten dürfen:
Passgenaue Seminare für Ihre spezifischen Ziele und Werte: Wir gestalten Trainings, die exakt auf die Anforderungen und Kultur Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Nachhaltige Wirkung durch interaktive und praxisnahe Methoden: Unsere Seminare verankern Wissen durch aktives Erleben und abwechslungsreiche Didaktik – für maximale Wirkung.
Souveräner Umgang mit neuen Technologien wie KI: Wir integrieren aktuelle Entwicklungen und fördern den kompetenten Einsatz im Führungsalltag.
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung: Haltung, Kommunikation und Unternehmenskultur stehen bei uns im Zentrum und fördern Ihre Führungskräfte individuell.
Personalentwicklung, die begeistert: Wir schaffen Formate, die Engagement und Veränderungsbereitschaft stärken – abgestimmt, flexibel und mit Sinn.
Unser Ansatz:
Individuelle Themenintegration: Ihre Inhalte kombiniert mit unserem Expertenwissen – passgenau, flexibel und wirksam.
Methodenvielfalt und Interaktivität: Erlebnispädagogik, Reflexion, Gruppenarbeit, kreative Mediennutzung – analog, digital oder hybrid.
Führung im Wandel: Umgang mit KI, moderne Kommunikation und Führung in Transformationsprozessen.
Kultur und Haltung gestalten: Werteorientierte Führung, emotionale Intelligenz, Motivation und Nachhaltigkeit.
Von der Idee bis zur Umsetzung: Iterativer Abstimmungsprozess zur Entwicklung eines maßgeschneiderten Trainingskonzepts.
Die inhaltlichen Ziele für die Seminare legen sie, bei Bedarf in Abstimmung mit uns, fest.
Allgemein bieten unsere Seminare:
Wachstum und Entwicklung fördern
Die Teilnehmenden erleben, wie Führungskräfte und Teams durch individuell abgestimmte Seminare nicht nur lernen, sondern auch wachsen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Engagement und Motivation steigern
Die Teilnehmenden erkennen, wie ihre Teams selbst in herausfordernden Zeiten engagiert und motiviert bleiben, indem sie aktiv in Veränderungsprozesse eingebunden werden.
Messbare Verbesserungen erzielen
Die Teilnehmenden erfahren, wie Investitionen in die Personalentwicklung zu messbaren Verbesserungen in der Leistung des Unternehmens führen.
Veränderungen aktiv gestalten
Die Teilnehmenden lernen, wie ihre Teams Veränderungen nicht nur akzeptieren, sondern aktiv und positiv mitgestalten, wodurch eine proaktive Unternehmenskultur entsteht.
Kultur der Offenheit etablieren
Die Teilnehmenden entwickeln Strategien, um eine Kultur der Offenheit und des kontinuierlichen Lernens zu etablieren, die das Unternehmen langfristig stärkt und zukunftsfähig macht.
Unsere Inhouse-Seminare setzen auf erlebnisorientiertes Lernen mit hoher Praxisrelevanz. Dabei kombinieren wir klassische und innovative Methoden zu einem ganzheitlichen Ansatz:
Interaktive Wissensvermittlung mit Flipcharts, digitalen Medien (z. B. PowerPoint, Video, Audio, Mentimeter) und kreativen Visualisierungen.
Erfahrungsbasiertes Lernen durch Übungen, Reflexionen, Gruppenarbeiten und den gezielten Einsatz von Bewegung.
Abwechslungsreiche Gestaltung: eine stimmige Balance aus Input, Interaktion, Pausen und Transfer – für Online-, Präsenz- oder hybride Formate.
Integration in den Alltag durch konkrete Anwendungsbeispiele, Transferaufgaben und Follow-up-Impulse.
Individuelle Gestaltung: Inhalte und Methoden werden im Vorfeld iterativ abgestimmt und auf Ihre Ziele und Zielgruppe angepasst.
So entstehen Seminare, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern Haltung formen, Kompetenzen stärken und echte Veränderung ermöglichen.
