LIVE-WEBINAR: Personalentwicklung erfolgreich gestalten

• Warum Personalentwicklung? Nutzen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen
• Was gehört zur PE? Ziele, Aufgaben, Instrumente und Beteiligte
• Wo beginnt PE? Verankerung in Strategie, Organisation und systematischer Personalplanung
• PE-Konzept systematisch aufbauen
  
  • Rollen und Zuständigkeiten: Wer gestaltet, wer entscheidet, wer setzt um?
  • Grundrichtungen und Zielbilder: Was will Ihre Organisation mit PE erreichen?
  • Zielgruppen und Formate: Entwicklungswege für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen
  • PE-Prozesse im Zyklus: Planung - Durchführung - Evaluation
  • Zielkonflikte und Spannungsfelder: Professioneller Umgang mit Widersprüchen
  
  
• Aktuelle Trends und Herausforderungen
  
  • „The New Real“ in der PE: Digitalisierung, KI, agile Formate, neue Generationen
  • Fallstricke in der PE-Praxis: Was PE in Verwaltungen oft scheitern lässt - und wie man es besser macht
  
  
• Anwendung und Transfer
  
  • Entwicklung eines praxisnahen PE-Konzepts mit Strukturmodell (z. B. PE-Canvas)
  • Standortbestimmung und Zielklärung: Wo stehen Sie - und was braucht Ihre Organisation?
  • Transfer: Reflexion, Austausch, nächste Schritte
  
  

Die Teilnehmer/-innen

• verstehen Ziele, Aufgaben und systematische Grundlagen der PE.
• kennen Erfolgsfaktoren zur Einführung oder Weiterentwicklung eines PE-Konzepts.
• können PE in ihrer Organisation sinnvoll verorten und zielgerichtet gestalten.
• erhalten praxiserprobte Werkzeuge zur direkten Übertragung in den eigenen Arbeitskontext.

Ihr Nutzen

• Praxisnahes Grundlagenwissen zur Personalentwicklung
• Klarer Überblick über Aufgaben, Rollen und Prozesse strategischer und operativer PE
• Werkzeuge zur Gestaltung eines passgenauen PE-Konzepts
• Umsetzungshilfen: Vom Zielbild bis zur Evaluation
• Stärkung der PE-Kompetenz als Impulsgeber/-in, Mitgestalter/-in oder Umsetzer/-in