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Live-Online: Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren: Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Die betrieblichen Herausforderungen wandeln sich immer schneller und damit auch die Anforderungen an Ihre Mitarbeitenden. Der daraus resultierende Bildungsbedarf muss frühzeitig erkannt und die entsprechenden Qualifikationen aufgebaut werden. In diesem Seminar lernen Sie die grundlegenden und praxiserprobten Methoden und Prozessschritte kennen, um den Bildungsbedarf Ihrer Organisation konkret zu erfassen, entsprechende Bildungsmaßnahmen abzuleiten und den Bildungserfolg zu dokumentieren. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick über aktuelle und perspektivische Entwicklungen und eine erste Orientierung darüber, wie Sie diese Themen bereits heute in Ihrer Praxis berücksichtigen können.
Termin Ort Preis*
20.06.2024- 21.06.2024 online 1.713,60 €
05.09.2024- 06.09.2024 online 1.713,60 €
28.10.2024- 29.10.2024 online 1.713,60 €
04.02.2025- 05.02.2025 online 1.713,60 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Klassisches Bildungsmanagement


  • Bildungsmanagement als Teil der Personalentwicklung.
  • Ansätze und Grundideen professioneller Bildungsarbeit.
  • Outsourcing im Rahmen des Bildungsmanagements.


Der Funktionszyklus systematischer Bildungsarbeit


Professionelle Bildungsbedarfsfeststellung


  • Bedarfserhebung, Bedarfsanalyse, Bedarfsermittlung.
  • Methoden der Bedarfsfeststellung.
  • Bedarfsanalyse für eine zielorientierte Bildungsarbeit.


Vom Bildungsbedarf zum Bildungsangebot


  • Klassische Bildungskonzeptionen.
  • Suche und Auswahl von externen Trainer:innen, Berater:innen, Coaches.
  • Qualitätssicherung im Rahmen des internen und externen Bildungsgeschäfts.
  • Exkurs: Rückzahlungsvereinbarungen.


Überblick Bildungserfolgskontrolle


  • Klärung der Begriffe Bildungscontrolling, -evaluation & Co.
  • Überblick zu den Ebenen der Bildungserfolgskontrolle.


Ein Blick auf Trends und Perspektiven betrieblicher Bildungsarbeit


  • Das große Bild: Vom Lern-Ökosystem über ein normatives PE-Konzept bis zum eigenverantwortlichen Lernen.
  • Lernen 4.0.
  • Neue Rahmenbedingungen erfordern neues Lernen.
  • Digitalisierung der Bildungsarbeit und Lernen 4.0.
  • Begriffsklärungen: Von LMS zum LXP.
  • Ein Überblick wichtiger neuer Formate.
  • Konsequenzen für die betriebliche Bildung.
  • Veränderung von Rollen und Verantwortungen für Bildung und Entwicklung.


Standortbestimmung und Implementierung von betrieblicher Bildung


Tipps für die Praxis

Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Sie können Ihr betriebliches Bildungsmanagement durchgängig planen: von der Bildungsbedarfsfeststellung bis zum Bildungsangebot und einen ersten Einblick zum Monitoring.
  • Sie erhalten konkrete Tipps zur Umsetzung der einzelnen Elemente in Ihr Bildungsmanagement.
  • Sie erfahren, wie sich die betriebliche Bildung entwickelt und wie sich Rollen und Verantwortlichkeiten für Bildung und Entwicklung verändern.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Zielgruppe:

Personalleiter:innen, Personalreferent:innen, Bildungsverantwortliche und Führungskräfte, die in ihrem Unternehmen das betriebliche Bildungsmanagement strukturieren und optimieren wollen.

Seminarkennung:
32093
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