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Live-Online: Bildungscontrolling und -reporting: Transfer sichern – Wertbeiträge sichtbar machen

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Du möchtest den Erfolg betrieblicher Bildungsmaßnahmen sichtbar machen und mit fundierten Kennzahlen belegen? Du fragst dich, wie du den Praxistransfer gezielt steuerst und welchen Wertbeitrag dein Bildungsbereich tatsächlich leistet? Und du willst die Ergebnisse so aufbereiten, dass sie Entscheidungsträger überzeugen – auch wenn es um die Verteidigung von Budgets geht? Ein professionelles Bildungscontrolling und -reporting hilft dir dabei: Es macht die Wirkung deiner Bildungsarbeit transparent, liefert dir belastbare Argumente gegenüber dem Management und unterstützt dich gleichzeitig bei der Erfüllung aktueller Berichtspflichten wie CSRD/ESRS oder DIN ISO 30414. In diesem Seminar lernst du praxisnah und verständlich, wie du Bildungserfolge kennzahlenbasiert erfasst, mit bewährten Analysemethoden steuerst und professionell reportest.
Termin Ort Preis*
29.10.2026- 30.10.2026 online 1.713,60 €
08.02.2027- 09.02.2027 online 1.713,60 €
09.06.2027- 10.06.2027 online 1.713,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Themeneinführung: Grundlagen des Bildungscontrollings und -reportings


  • Begriffsbestimmung und Abgrenzung von Bildungscontrolling und -reporting.
  • Ziele, Systematik und wichtige Schnittstellen im Unternehmen.
  • Stakeholder und ihre Interessen.
  • Rollen und Verantwortungen im Bildungscontrolling.
  • IT-Unterstützung und Digitalisierung im Bildungscontrolling.


Bildungscontrolling: Analyse und Planung


  • Bedarfsanalyse und Ableitung passender Bildungsmaßnahmen.
  • Kostenplanung, Budgeterstellung und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
  • Evidenzbasierte Auswahl von Lernformaten.


Bildungscontrolling: Durchführung und Steuerung


  • Maßnahmenmonitoring mit Abweichungsanalysen und Ampelsystem.
  • Gegensteuerung bei Soll-/Ist-Abweichungen.


Die Ebenen des Wirkungscontrollings


  • Der 5-Stufen-Evaluationsprozess (basierend auf dem Kirkpatrick-/Phillips-Modell).
  • Zufriedenheitsevaluierung – Feedbackbogen & Co. professionell gestalten.
  • Lernerfolgskontrolle und Praxistransfer wirksam steuern.
  • Berechnung des Return on Investment (ROI).
  • Exkurs: Kompetenz- und Skillmanagement als Bemessungsgrundlage.


Prozess des Bildungsreportings


  • Planung eines professionellen Bildungsreportings.
  • Kennzahlen (KPIs) für Durchführungs- und Wirkungscontrolling auswählen.
  • Aktuelle Berichtspflichten im Blick: CSRD/ESRS, DIN ISO 30414 und KI-Kompetenz.
  • Stakeholder mit aussagekräftigen Reports und Dashboards informieren.


Vorbereitung und Implementierung


  • Hilfreiche Tipps für deinen Umsetzungsfahrplan.
  • Reifegradmodell: Den eigenen Standort bestimmen und nächste Schritte planen.


Arbeit an praxisnahen Fallbeispielen


  • Du arbeitest an praxisnahen Fallbeispielen oder bringst deine konkreten Fragestellungen und Praxisfälle mit und bearbeitest diese im Seminar.
     
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Einen praxisnahen Überblick über die Instrumente des Bildungscontrollings erhalten.
  • Lernen, wie der Erfolg von betrieblicher Bildung dargestellt werden kann.
  • Die Erarbeitung von Kennzahlen in Gruppenarbeit üben.
  • Fälle und Fragen aus der eigenen betrieblichen Praxis einbringen und bearbeiten.


Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Zielgruppe:

Sachbearbeiter:innen und Personalmitarbeiter:innen, die ihre Kompetenzen im Bereich Bildungscontrolling und -reporting erweitern möchten.

Seminarkennung:
33361
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