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Live-Online: Change als Chance – aktiv gestalten statt nur reagieren: Veränderungskompetenz für Mitarbeitende

Webinar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Du bist von Veränderungen betroffen und weißt nicht, wie du damit umgehen sollst? In diesem Seminar vermitteln wir dir die Grundlagen des Change Managements. Du wirst verstehen, warum Menschen auf Veränderungen unterschiedlich reagieren und wie du als Mitarbeiter:in aktiv dazu beitragen kannst, Veränderungen positiv zu sehen und zu gestalten. Darüber hinaus lernst du Strategien zur Überwindung von eigenen Widerständen und stärkst deine eigene Veränderungsbereitschaft.
Termin Ort Preis*
03.03.2026- 04.03.2026 online 1.832,60 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Was ist Change Management?


  • Allgemeine Einführung zu Change/Change Management.
  • Abgrenzung Organisationsentwicklung und Change Management.
  • Phasen des Change Managements.


Der Mensch in Veränderungen


  • Psychologische Aspekte des Change Managements.
  • Veränderungskompetenz und Veränderungsintelligenz.
  • Stressentstehung und Stressbewältigung im Change.


Umgang mit Konflikten und Widerständen


  • Strategien für den Umgang mit Veränderungen, Konflikten und Widerständen.
  • Die Akzeptanzmatrix zum Verständnis von Widerständen.
  • Kommunikationskonzepte zur Vermeidung von Konflikt und Stress.


Was ist meine Rolle im Change?


  • Veränderungen positiv betrachten und souverän begegnen.
  • Die eigene Veränderungsgeschichte und was wir daraus lernen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Du erlernst hilfreiche Strategien für den Umgang mit Veränderung.
  • Du lernst, Veränderungen als etwas Positives zu verstehen.
  • Du entwickelst persönliche Strategien und erprobst diese.
  • Du weißt, wie du den Umgang mit Angst und Widerstand gezielt angehen kannst.
  • Dir ist bekannt, auf welche Stressoren du im Change reagierst, und du entwickelst wirksame Strategien für den Umgang damit.
  • Du lernst, Kommunikation gezielt einzusetzen, um in Veränderungssituationen „gut“ im Gespräch zu bleiben.
Zielgruppe:

Fachkräfte, die von Change betroffen sind und sich im Rahmen dessen kompetent und souverän bewegen möchten.

Seminarkennung:
35262
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