Lösungsorientiertes Coaching: Schnelle und wirksame Interventionen

• Ablauf eines lösungsorientierten Coachings.
• Rolle des Coachs: Expert:in, Berater:in oder beides?
• Unterschiede zwischen Problem Talk und Solution Talk.
• Grundprinzipien der Lösungsorientierung.
• Blick in die Zukunft oder in die Vergangenheit?
• Lösungsorientierte Fragetechniken.
  • Zukunftsfragen.
  • Zirkuläre Fragen.
  • Skalenfragen.
  • Erfolgreiche Kombinationen von Fragen.
• Finden von Talenten und Ressourcen.
• Fokussieren und Defokussieren zur rechten Zeit.
• Commitment des Coachees sichern.
• Visualisierungen im Coaching.
• Evaluationsmöglichkeiten der Ergebnisse.
• Transferplanung und -sicherung.

Mit individuellem Coaching: Im Anschluss an den Workshop haben Sie Gelegenheit lösungsfokussiertes Coaching in einer Online-Coachingsession von 2 Stunden live zu erleben (innerhalb von 2 Monaten nach dem Training zu absolvieren).

Sie lernen

• Methoden und Fragetechniken lösungsfokussierten Coachings.
• wie Sie den Coachee zum Entwickeln eigener Lösungen leiten können.
• warum es wichtiger ist, sich auf die Zukunft und Lösungen zu konzentrieren, anstatt in Problem und derer Analyse zu verharren.
• wissenschaftlich erforschte, effektivste Fragetechniken kennen.
• dass Ihre Ratschläge nicht nötig sind, damit der Coachee zu seiner Lösung kommt.
• die:den Gesprächspartner:in in die Selbstverantwortung zu nehmen.
• den Fokus des Coachees auf die Lösungen zu fokussieren, damit er:sie nicht in einer Problemtrance verharrt.
• Coachinggespräche visuell aufzubereiten.

Trainer:innen, Coaches, Berater:innen, Personalentwickler:innen, Projektleiter:innen, Servicemitarbeiter:innen und Führungskräfte, die lösungsorientiert und effektiv Gespräche und sich selbst führen wollen.