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Mitarbeiterbindung als strategisches Programm - Umfassendes 2-Tages-Workinar (Seminar + Workshop)

Seminar - HR & Perspektiven - Patrizia Kaiser: Seminare und Coaching

Mitarbeiterbindung ist viel mehr als das Verhindern von Fluktuation! Wir erörtern hier den Status Quo der Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens. Wir leiten Ideen zur Mitarbeiterbindung in ihren unterschiedlichen Bezügen (Unternehmen, Vorgesetzter, Aufgabe) sowie in ihren unterschiedlichen Ebenen (emotional, rational, normativ und behavioral) ab, und stärken die Führungskräfte in ihrer persönlichen Mitarbeiterbindungskompetenz.

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Die verschiedenen Ebenen und Bezüge erfolgreicher Mitarbeiterbindung
Wer konkret gebunden werden sollte
Warum ist Mitarbeiterbindung wichtig? Eine Übersetzung des Themas in Zahlen, Daten, und Kosten
Übersetzung der Ebenen und Bezüge von Mitarbeiterbindung in umsetzbare Maßnahmen in Ihrem Unternehmenskontext
Prozessuale und inhaltliche Bearbeitung von für Sie passenden Mitarbeiterbindungsinstrumenten
Messgrößen zur Beurteilung der Wirksamkeit von Mitarbeiterbindung
Umsetzungsplanung

Dauer/zeitlicher Ablauf:

2 Tage

Ziele/Bildungsabschluss:

Sie kennen die verschiedenen Ebenen und Bezüge von Mitarbeiterbindung und nutzen die für Ihr Unternehmen effektivsten, um Mitarbeiter erfolgreich zu binden.
Sie verfügen über einen Mix an Mitarbeiterbindungsinstrumenten, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen zu entsprechen und Kosteneffizienz sicherzustellen
Sie setzen die Mitarbeiterbindung strategisch auf, und erreichen damit auf Sicht eine Senkung der Fluktuation und aller damit verbundenen Kosten
Sie sind in Zeiten des Fachkräftemangels gut aufgestellt

Teilnahmevoraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

keine

Lehrgangsverlauf/Methoden:

Fachimpulse
Selbstreflektionen
Einzel- und Gruppenübungen
Diskussion im Plenum
Kreativitätsmethoden, auch aus dem Bereich Design Thinking
Elemente aus dem systemischen Coaching
Definition von Prozessen und Best Practice Methoden für Ihren individuellen Unternehmenskontext
Aktionsplanung und Transfervereinbarung zur Verankerung von Gelerntem in der Praxis.

Material:

Inhalte und zeitlicher Umfang werden auf Ihre Bedürfnisse angepasst.

Das Training kann online oder offline, auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden

Auf Wunsch kann eine längerfristige Umsetzungsbegleitung angeboten werden.
Unterlagen und ein Fotoprotokoll sind selbstverständlich inklusive.

Zielgruppe:

HR Professionals, Marketing Professionals, Geschäftsführer

Referenten

Als HR Managerin mit weitreichenden Praxis- und Führungserfahrung, untermauert von einer akademischen Ausbildung im In- und Ausland, befähigt Patrizia Kaiser Unternehmen ihre Talentgewinnung und Fachkräftebindung erfolgreich zu gestalten. Im Rahmen von praxisorientierten, abwechslungsreichen Seminaren, online + offline, vermittelt sie leicht anwendbare Tipps für den Alltag, gefestigt durch 'Lernen durch Erleben' und ergänzt von fachlich fundierten Impulsvorträgen sowie Blended Learning.

Dokumente

Mitarbeiterbindung als strategisches Programm

(115 kB)

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