Persönlichkeitstraining = Erfolg und Selbstsicherheit im Job

Erfolgsfaktor Persönlichkeit: Stärken stärken
- Persönlichkeitsmodell Riemann-Thomas: Analyse der eigenen Stärken und Schwächen
- Transaktionsanalyse: Sich selbst und andere besser verstehen
- Antreibermodell: Identifikation von inneren Antreibern und Blockaden
- Selbstwahrnehmung und Wirkung auf andere
- Selbstsicherheit durch Konzentration auf eigene Talente, Fähigkeiten, Werte und Ziele
Kommunikation: Wertschätzende Klarheit und professionelle Argumentation
- Kommunikationsmodelle im Überblick
- Wertschätzende Kommunikation praktizieren
- Instrumente aktiven Zuhörens und Fragetechniken gezielt einsetzen
- Nutzenargumentation: Eigene Argumente finden, ordnen und verdichten
- Gesprächsführungstechniken kennen und anwenden
Leistung durch Leichtigkeit: Gelassen im Job
- Stressmanagement: Analyse der persönlichen Stressoren und kreative Lösungsfindung
- Lotusprinzip: Gelassenheit durch den Abperleffekt
- Mentale Agilität: Steigerung der Konzentration und der individuellen Leistungsfähigkeit
- Entspannungsübungen und Atemtechniken
Konfliktmanagement
- Das Inselmodell: Distanz überbrücken
- Meine Einstellung zu Konflikten: Wie konfliktfähig bin ich?
- Konflikte analysieren: Konfliktverlauf, Konfliktstile, Konfliktarten
- Konflikte (auf-)lösen: Win-Win-Gespräche führen
Schlagfertigkeit: Das richtige Wort zur richtigen Zeit
- Die innere Haltung als Spiegel unserer Kommunikation
- Umgang mit Schrecksituationen: Cool bleiben und Emotionen managen
- Gewinnen von Zeit und Abstand: Ausschalten des Antwortreflexes
- Menschen mit wirksamer Kommunikation überzeugen
Leben in Balance: Wohlbefinden sichern und Stress reduzieren
- Die persönliche Entwicklung im Blick: Ziele setzen und leichter erreichen
- Strategien zur Selbstmotivation
- Veränderungen mit Freude umsetzen
- Bournoutprophylaxe
Resilienztraining: So stärken Sie Ihre Widerstandskraft
- Persönliche Energiebilanz: Was stärkt mich?, Was schwächt mich?
- Was ist Resilienz? - Wie widerstandsfähig bin ich?, Mein Zielbild
- Resilienz-Zirkel-Training: 8 Kompetenzfelder der Resilienz
- Methodenkoffer psychische Widerstandkraft und Stressmanagement
- Selbststeuerung in individuellen Lebenssituationen (Homeoffice, Veränderungen, …)
Lust auf Neues: Mein Ändern leben
- Veränderung ist Alltag: Veränderungsphasen, Veränderungstypen
- Umgang mit Widerständen: Chancen und Risiken unterscheiden
- Erkenntnisse der Neugierforschung: Mein Neugierpotenzial ausschöpfen
- Veränderungskompetenz weiterentwickeln: Persönlicher Handlungsplan
Abschlussbeschreibung
Lehrgangsinterner Zertifikatstest
Der Lehrgang endet mit einem schriftlichen Test.

Ablauf
Der Kurs schließt mit einem schriftlichen Test ab. Die Teilnehmer erhalten nach dem Bestehen des lehrgangsinternen Tests das IHK-Zertifikat. Voraussetzung zum Erhalt des Zertifikats ist die Anwesenheit an mindestens 80% der Unterrichtszeit.

Bildungsurlaub
Für dieses Weiterbildungsangebot kann unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsurlaub beantragt werden. Ob ein Anspruch besteht, hängt von den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab. In der Regel umfasst Bildungsurlaub bis zu fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr bei fortgezahltem Arbeitsentgelt. Bitte beachten Sie die geltenden Regularien und besprechen Sie diese sowie die betrieblichen Anforderungen im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber. 

64 Stunden

IHK-Zertifikat / Persönlichkeitstraining = Erfolg und Selbstsicherheit im Job

Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen

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