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Personalmanagement von A bis Z: Moderne HR-Management Grundlagen

Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Ein kompakter Überblick über das aktuelle Human Resources-Spektrum mit vielen Übungen und Anwendungen: von Personalgewinnung und Personalmarketing über Personalentwicklung und Personalbetreuung bis hin zu Disziplinar- und Trennungsmaßnahmen. Alle Themen – insbesondere Recruiting und Personalentwicklung – werden mit praktischen Übungen und Fallstudien vertieft. Dabei lernst du, kurzlebige Trends von relevanten Entwicklungen zu unterscheiden und die Organisation gezielt mit professioneller Personalarbeit zu unterstützen. Du wirst fit für die klassischen und aktuellen Anforderungen der Personalarbeit und kannst viele nützliche Ideen aus dem Seminar direkt auf deine eigene Personalarbeit übertragen.
Termin Ort Preis*
08.12.2025- 09.12.2025 Stuttgart 1.773,10 €
26.02.2026- 27.02.2026 Unterhaching 1.773,10 €
16.04.2026- 17.04.2026 Berlin 1.773,10 €
11.06.2026- 12.06.2026 Frankfurt am Main 1.773,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Personalgewinnung


  • Recruitingkanäle und der passende Recruitingmix: Stellenanzeigen, Anforderungsprofile, Empfehlungsprogramme, Karrierewebsite, Social Media, Active Sourcing.
  • Zeitgemäßes Bewerbermanagement und strukturierte Auswahlinterviews.
  • Pragmatisches Employer Branding: Passende Kandidat:innen gewinnen und überzeugen.


Personalentwicklung


  • Personalentwicklung: Onboarding, systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Weiterbildung, Nachfolgeplanung.
  • Talent Management: Potenzialermittlung, Bindung von Schlüsselfunktionen.
  • Personalinstrumente: Mitarbeitergespräche, Beurteilung und Zielvereinbarung.


Personaladministration und -betreuung


  • Grundlagen von Verträgen, Vergütung und Incentives.
  • Rechtlicher Rahmen, AGG, DSGVO, Disziplinarmaßnahmen.
  • Dienstleister und IT-Support im Personalwesen.
  • Restrukturierungen und professionelles Trennungsmanagement.


Personalplanung und -controlling


  • Umsetzung strategischer Unternehmensziele auf der Personalebene.
  • Qualitative und quantitative Personalplanung.
  • HR-Self-Audit und Nutzen von Kennzahlen.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
  • Ein umfassender Überblick über klassische und aktuelle Themen im Personalmanagement.
  • Gesprächskompetenz gegenüber Entscheider:innen, internen Kund:innen und externen Dienstleister:innen erhöhen.
  • Konzeptionelle Ansätze in realisierbare HR-Maßnahmen übersetzen.
  • Konkrete Ideen und nützliche Tipps für die Personalpraxis mitnehmen.
  • Das Skript mit Leitfäden und Beispielen unterstützt den direkten Transfer in die Praxis.
Zielgruppe:

Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personalbereich, HR-Business-Partner:innen, Führungskräfte mit Verantwortung für den Personalbereich und alle, die sich das Thema kompakt, aktuell und praxisnah aneignen wollen.

Seminarkennung:
5360
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