Psychologie für Ausbilder:innen: Praktische Wahrnehmungs- und Handlungshilfen

Die akuten gesellschaftlichen Themen – von Pandemie über Klimawandel, kriegerischen Auseinandersetzungen, bis zur Zukunft der Arbeit in einer digitalen Welt – führen zu rasanten Veränderungen der Unternehmensumwelt und der Lebensrealität junger Menschen. Umso herausfordernder ist es für Ausbilder:innen ein gutes Gespür und eine klare Ansprache für die Auszubildenden zu entwickeln. Unterstützen können dabei hilfreiche Ansätze aus relevanten Bereichen der Psychologie, wie z.B.:

Entwicklungspsychologie

• Was sehen wir, wenn wir heute auf die Sozialisationsfelder und Entwicklungen junger Menschen und auf ihre Werte bezogen auf Leben und Beruf schauen?

Motivationspsychologie

• Wie unterscheiden sich bei den Auszubildenden die Wege zur Zielerreichung je nach Motivationstyp?

Kommunikationspsychologie

• Wie kommuniziere ich stimmig – passend für junge Auszubildende, passend zur Situation und passend für mich selbst? Wie führe ich als Ausbilder:in?

Systemischer Ansatz

• Für welches Lernen stehe ich als Ausbilder:in mit Blick auf die Struktur und die Kultur meines Unternehmens?

• Psychologisches Methodenwissen erarbeiten und vorhandenes Können auffrischen.
• Neue Entwicklungsideen entdecken – für die Rolle als Ausbilder:in und für die Gestaltung der Ausbildung im Unternehmen.
• An konkreten Fallbeispielen mit anderen Fachexpert:innen reflektieren und üben, auch im Hinblick auf schwierige Ausbildungssituationen.
• Vom Austausch mit Fachkolleg:innen und deren Erfahrung profitieren.
• Das berufliche Netzwerk erweitern, das über diesen Workshop hinaus unterstützen kann.

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Ausbildungsbeauftragte, Ausbilder:innen, Führungskräfte mit Ausbildungsverantwortung.