Seminar - Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Termin | Ort | Preis* |
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15.05.2024- 14.06.2024 | Niedernberg | 4.748,10 € |
14.08.2024- 13.09.2024 | Berlin | 4.748,10 € |
28.08.2024- 27.09.2024 | online | 4.748,10 € |
18.09.2024- 18.10.2024 | Feldkirchen | 4.748,10 € |
09.10.2024- 08.11.2024 | Hamburg | 4.748,10 € |
13.11.2024- 06.12.2024 | Köln | 4.748,10 € |
09.12.2024- 24.01.2025 | Bad Nauheim | 4.748,10 € |
19.02.2025- 21.03.2025 | Berlin | 4.748,10 € |
05.03.2025- 04.04.2025 | Seeon | 4.748,10 € |
12.03.2025- 11.04.2025 | online | 4.748,10 € |
Das Konzept
Die zentralen Fragestellungen dabei sind: Was genau braucht man für die erfolgreiche und nachhaltige Adjustierung von Prozessen und Strukturen? Wie schafft man es, dass die Mitarbeiter:innen die erforderlichen Veränderungen tragen und sich den neuen Initiativen anschließen?
Inhalte
Block 1: 3 Tage
Grundlagen des Change Managements (CM)
Gestaltung von Veränderungsvorhaben als Projekt
Planung und Gestaltung des Veränderungsprozesses
Block 2: 3 Tage
Die Rolle der Führungskräfte in der Veränderung
Den Change Prozess umsetzen und steuern – mit einem positiven Selbstverständnis
Mit schwierigen Situationen umgehen – sich für die Zukunft wappnen
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte, Projektleiter:innen, HR-Management, Stabsstellen (z. B. Strategie- und Unternehmensentwicklung) mit Führungsverantwortung oder fachlicher Weisungsbefugnis
Teilnahmevoraussetzungen
Sinnvoll ist es, wenn die Teilnehmer:innen in aktuellen oder geplanten Veränderungsvorhaben eine tragende Rolle innehaben. Vor Start des Qualifizierungsprogramms werden die Teilnehmenden aufgefordert, eine kurze Beschreibung des Changes zu geben, damit sich die Trainer:innen ideal vorbereiten und auf die konkreten Praxisfälle einstellen können.