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Teamworkshop:Wertschätzung und Feedback für Teams in Frankfurt: Trainieren Sie 100% intensiv und direkt mit und in Ihrem Team! 

Das Training Wertschätzung und Anerkennung verbessert den direkten Austausch und ermöglicht eine positive Feedbackkultur. Wertschätzender Dialog auf Augenhöhe, wertschätzende Kommunikation und Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung führt zu wechselseitiger Unterstützung und Verbundenheit, die Ihr Team und Ihre Abteilung voranbringen und Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen binden.

Was unterscheidet unser Training Wertschätzung und Anerkennung von typischen Standardtrainings?

Ein ganzheitlicher psychologischer Blick auf das Team:

• Teamkommunikation: Wertschätzung und Anerkennung im Team
• Wertschätzung braucht klare Botschaften und eine gemeinsame Basis
• Wertschätzender Dialog und positive Feedbacks als Grundlage von Wir-Gefühl und Verbundenheit
• Teamspirit und positive Teamdynamik durch Wertschätzung und Anerkennung
• Gegenseitige Verantwortung und Unterstützung für das Plus an Wertschätzung und Wir-Gefühl

Details: https://mto-consulting.de/Teamtraining-Wertschaetzung.html?referrer=Seminarmarkt-teamwertschaetzung

Hinweis: Jedes Präsenzseminar wird in hybrider Form durchgeführt, so dass Sie auch online teilnehmen können.

Sie lösen eigenständig bzw. im Austausch mit anderen Teilnehmern unter Anleitung von Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Michael Ebeling Fallstudien zur Konzernabschlusserstellung. Dazu geben Sie in vorbereitete Excel-Arbeitsblätter, in die eine laufende Erfolgskontrolle integriert ist, die erforderlichen Buchungssätze und Zahlen ein und erstellen so vollständige Konzernabschlüsse. Jeweils im Anschluss an die vorgesehene Bearbeitungszeit wird die Lösung der Fallstudie ausführlich erläutert. Zusätzlich erhalten Sie alle Lösungen auch in schriftlicher Form. Selbstverständlich stehen Ihnen die Excel-Dateien auch nach der Veranstaltung zur Verfügung, sodass Sie das Training beliebig oft wiederholen können.

Personalmarketing ist die strategische Aufgabe, ein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und von Wettbewerbern abzuheben. In Zeiten des Fachkräftemangels wird der zielgruppenorientierte Ansatz des Marketings entscheidend, um die passenden Talente zu erreichen. Dabei spielen digitale Kanäle, die Candidate Experience und eine authentische Arbeitgebermarke die zentrale Rolle für eine erfolgreiche Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung.In unserem Seminar lernen Sie, Personalmarketing strategisch zu planen und erfolgreich umzusetzen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Arbeitgeberpositionierung schärfen, passende Instrumente auswählen und den Erfolg Ih...

Die Kunst emotionaler, agiler Führung

Wirksame Führung entsteht dort, wo persönliche Führungsstärke und Teamdynamik bewusst miteinander verbunden werden. Gerade in agilen Arbeitsumgebungen reicht es nicht aus, Prozesse zu steuern – Führungskräfte sind gefordert, Menschen auch auf der emotionalen Ebene zu erreichen und Orientierung zu geben. Im Seminar Führungsdynamik lernen Sie, die Dynamiken Ihrer Teams zu verstehen und gezielt zu gestalten. Sie entwickeln die Fähigkeit, Widerstände und blockierende Prozesse in Motivation, Engagement und Verantwortung zu transformieren – und so Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.

Führung ganzheitlich gestalten

New Leadership verbindet Klarheit in der Führung mit emotionaler Kompetenz. Exzellente Führungskräfte schaffen es, sowohl individuelle Potenziale als auch die Kraft des Teams wirksam zu entfalten. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft, schärfen Ihre Wahrnehmung für gruppendynamische Prozesse und erweitern Ihre Handlungsfähigkeit in komplexen Führungssituationen.

Wieviel Bürofläche brauchen wir eigentlich noch? Eine mehr als berechtigte Frage, die immer mehr Unternehmen auf der Agenda haben! Das Referententeam teilt Praxiserfahrungen aus einer Fülle erfolgreicher Flächenoptimierungsprojekte.

3./4. März 2026 in München

21./22. April 2026 in Köln

7./8. Oktober 2026 in Köln

26./17. November 2026 München

Mit diesem Lehrgang bietet VdS ein Ausbildungsprogramm an, das sich mit der Planung und Errichtung von Sprinkleranlagen auf Basis der Standards NFPA 13 befasst – interessant für alle, die umfangreiches Wissen in diesem Bereich benötigen bzw. dieses erweitern möchten.
Der Lehrgang thematisiert die allgemeinen Festlegungen und Anforderungen an Bauteile und Systeme sowie die grundlegenden baulichen und installationstechnischen Anforderungen nach den NFPA-Standards.
Den Abschluss bildet ein Workshop, in dem die Teilnehmenden eigene Problemstellungen oder Fragen zu Risiken mit dem Referenten diskutieren oder auch lösen können. Die Teilnehmenden werden explizit gebeten, eigene Fragestellungen zu bestehenden oder geplanten Bauvorhaben mitzubringen.
Hinweis: Grundkenntnisse über Wasserlöschanlagen werden vorausgesetzt.

17 Unterrichtseinheiten bzw. 12,8 Zeitstunden gemäß IDD
Der Lehrgang beginnt um 10.00 Uhr und endet um ca. 16.45 Uhr.
Der Lehrgang wird in deutscher Sprache durchgeführt. Die Lehrgangsunterlagen und Darstellungen sind in englischer Sprache.
Mit den Lehrgangsunterlagen erhalten alle Teilnehmenden die Standards NFPA 13 – Standard for the Installation of Sprinkler Systems sowie NFPA 25 – Standard for the Inspection, Testing, and Maintenance of Water-Based Fire Protection Systems in der jeweiligen gültigen Fassung kostenfrei.

kompakt und abrechnungssicherEntgeltumwandlung, Arbeitgeberzuschuss, die korrekte Behandlung im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist in Verbindung mit der bAV bereits während der Ansparphase korrekt zu beurteilen.

In diesem kompakten Online-Seminar erfahren Sie, wie laufende Beiträge und Einmalzahlungen richtig behandelt, Freibeträge des Steuer- als auch SV-Rechts sicher überwacht und typische Abrechnungsfehler vermieden werden. Praxisnahe Beispiele zeigen, worauf es von der Versorgungszusage bis zur korrekten Abbildung in der Entgeltabrechnung ankommt.

Bleiben Sie zum Jahreswechsel 2026/2027 fachlich auf dem neuesten Stand. Sie erhalten einen kompakten und praxisnahen Überblick über alle wichtigen Änderungen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie über aktuelle Reformvorhaben mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den neuen Anforderungen der digitalen Lohnsteuer-Außenprüfung, der Erweiterung der Digitalen LohnSchnittstelle (DLS) sowie auf den aktuellen Prüfungsschwerpunkten der Finanzverwaltung. Darüber hinaus erfahren Sie, welche gesetzlichen Änderungen bereits beschlossen sind, welche Reformen sich abzeichnen und wie Sie Ihre Entgeltabrechnung rechtssicher auf den Jahreswechsel 2027 vorbereiten.

Ob bei Arbeitszeitfragen, Urlaub, mobiler Arbeit oder beim Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI): Der Mitbestimmungskatalog des § 87 BetrVG regelt Ihre vielfältigen Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei grundlegenden Rahmenbedingungen innerhalb des Betriebs. Lernen Sie, wie Sie diese umfassenden Rechte proaktiv, strategisch und rechtssicher nutzen. Der Betriebsrat ist hier nicht bloß ein Mitspieler, sondern Gestalter, Wächter und Impulsgeber.

Das Seminar bereitet systematisch auf die Zertifizierung zum Certified Systems Engineer (GfSE)® Level B nach dem anerkannten SE-ZERT® Programm vor. Die Kenntnisse im Systems Engineering entlang des Lebenszyklus komplexer technischer Systeme gemäß ISO 15288 werden vertieft und praktisch angewendet. Das Seminar unterstützt beim Beherrschen der Prinzipien und Prozesse, die mit praxisnahen Übungen und Gruppenarbeiten vertieft werden.

Am Ende des Zertifikatslehrgangs absolvieren die Teilnehmenden eine Prüfung. 
Bei erfolgreichem Bestehen erhalten sie das Zertifikat "Certified Systems Engineer (GfSE)® Level B" und weisen damit nach, dass sie die Kernkompetenzen des Systems Engineering verstehen sowie grundlegende Methoden anwenden können.

Durch erfahrene Trainer:innen aus Beratung und Industrie werden die Inhalte praxisnah vermittelt. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden wertvolle Tipps zur Prüfungsvorbereitung. 

Vertiefung der praxisnahen und anwendbaren Kenntnisse von Systems Engineering (SE)

Anwenden der Inhalte des SE-Handbuchs sowie der Zusammenhänge und Abhängigkeiten der SE-Prozesse

Anwenden und Beherrschen grundlegender Methoden und Werkzeuge des SE

Austausch mit erfahrenen Systems Engineers

Training als Voraussetzung für die Zertifizierung zum Certified Systems Engineer (GfSE)® Level B

Nachweis beruflicher Kompetenz durch international anerkanntes Zertifikat