Seminare zum Thema Ressourcenaktivierung

Nutzen Sie dieses Seminar, um Ihre Widerstandskraft und Ihre Gesundheit im Berufsalltag zu stärken. 24-Stunden-Erreichbarkeit, Störungen im Arbeitsalltag, ständige Mobilität und gestiegene Leistungsanforderungen brauchen Ihr persönliches Gegenprogramm. Entspannungstechniken und Ressourcenaktivierung sind ebenso wichtig wie eine reflektierende Kommunikation.

In einem durch Digitalisierung, Flexibilisierung und exponentiellem Wissenszuwachs geprägten Umfeld steigt häufig das Stresserleben. Wir können in stressigen Zeiten über uns hinauswachsen. Wenn allerdings die Stresswahrnehmung anhält und der notwendige Ausgleich fehlt, leidet häufig besonders die Psyche. Daher wird es immer wichtiger, Stress gut bewältigen und konstruktiv umwandeln zu können.

Im Themenworkshop lernen Sie neben stresstheoretischen Grundlagen Methoden zur Stressbewältigung, Ressourcenaktivierung und Achtsamkeit kennen, die Sie dabei unterstützen, auch in schwierigen Phasen ein gutes und gesundes Gleichgewicht von An- und Entspannung herzustellen.

Die Teilnehmer/-innen werden in diesem Seminar erfahren, warum jeder Mensch weltweit mit jedem anderen über sechs Bekannte, sechs Handschläge oder sechs Klicks verbunden ist und warum Networking elementar für das Integrationsmanagement im System Arbeit ist. Neben wis-senschaftlicher Grundlagen gilt die besondere Ausrichtung der systematischen Netzwerkarbeit im be-schäftigungsorientierten Fallmanagement.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Analyse der Lebenslagen und Hilfebedarfe besonderer Personen-gruppen mit dem Instrument der Fallstudie (Case Study). Die Teilnehmer/-innen lernen die kollegiale Fallberatung und Grundlagen der systemischen und lösungsorientierten Beratung kennen, um komple-xe Situationen professionell unterstützen zu können. Sie erfahren durch die Förderung der Selbstref-lexion und Ausrichtung auf Ressourcenaktivierung und Zielorientierung (Coaching) einen MehrWert!

Auf Schatzsuche gehen - Persönliche Ressourcen zur eigenen Resilienzstärkung finden - online

Motivation - Sich selbst und andere motivieren - online

Im Aufbaumodul lernen Sie, Ihre eigene emotionale Intelligenz und die der Gruppe (soziales Feld) als Ressource zu erschlieáen, um diese beispielsweise bei der Systemanalyse, in Kreativprozessen oder in der Strategieentwicklung einzusetzen.

Das Verhalten der Führungsverantwortlichen hat nicht nur einen großen Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter, sondern auch auf deren Wohlbefinden und Gesundheit.
Haushalten Führungskräfte nicht mit Ihren eigenen Ressourcen, kann dieses Verhalten auch bei den Mitarbeitern Druck auslösen.

Ziel des Seminars ist es, mit Motivation und Begeisterung bei den Mitarbeitern wie bei den Führungskräften, bisher brach liegende und unbewusste Potenziale und Ressourcen sichtbar und dauerhaft zur Entfaltung zu bringen.

•    Sie finden Ihr Ziel
•    Sie entdecken Ihre eigenen Möglichkeiten (Ressourcen)
•    Sie entwickeln neue Handlungsmuster und Wege zur Umsetzung
•    Sie erkennen Ihre Selbstverantwortung für Ihre Zufriedenheit
•    Sie verändern mit Ihrer Selbstkompetenz die Abläufe und das Miteinander
•    Sie werden souveräner und handeln erfolgreicher

Lernen Sie Projekte, die sich Ressourcen teilen, gemeinsamen Zielen und Strategien untergeordnet sind, inhaltlich vernetzt sind oder gegenseitige zeitliche Abhängigkeiten haben, pragmatisch überwachen und führen.