Sozialversicherung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert.

• Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und

tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen.

• Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts.

Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten sind weit mehr als ein Instrument zur Flexibilisierung, sie greifen tief in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht ein. Gerade im öffentlichen Dienst treffen individuelle Lebensphasenmodelle auf komplexe gesetzliche Rahmenbedingungen, Mitbestimmungsrechte und haushaltsrechtliche Vorgaben.

Ob Sabbatical, Freistellungsphase oder vorgezogener Ruhestand: Die Gestaltung von Wertguthaben erfordert rechtssichere Vereinbarungen, eine korrekte beitragsrechtliche Behandlung sowie eine belastbare Organisation von Führung, Werterhalt und Insolvenzschutz. Hinzu kommen sensible Fragen wie Störfälle, Portabilität oder die Fälligkeit von Beiträgen: Bereiche, in denen Fehler schnell erhebliche finanzielle und haftungsrechtliche Folgen nach sich ziehen können.

Dieses Online-Seminar bietet Ihnen einen strukturierten und praxisnahen Überblick über die arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Anforderungen an Langzeit-Arbeitszeitkonten. Sie lernen, typische Problemfelder frühzeitig zu erkennen, Modelle rechtssicher zu bewerten und tragfähige Regelungen für Ihre Dienststelle zu entwickeln.

This online training provides a quick and comprehensive overview of everything you need to know about German payroll accounting. For two full-day live online sessions, you will acquire solid basic knowledge of tax and social security deductions and understand the process of calculating from gross salaries to net salaries. Between these two sessions, you will work independently on case studies to deepen the acquired knowledge. This Training is held in English and especially targeting non-German-speaking Payroll Accountants and specialists.

0,5-Tag Intensiv-Seminar

Rechtssichere Umsetzung der Besteuerung

Auslandseinsatz von Mitarbeitenden – Steuerrecht

Die grenzüberschreitende Mitarbeiterentsendung stellt Unternehmen und HR-Verantwortliche vor komplexe steuerliche Herausforderungen. Im Zusammenhang mit Auslandseinsätzen von Mitarbeitenden sind zahlreiche Fragen zur steuerlichen Ansässigkeit, zum Umfang der Steuerpflicht sowie zur Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen zu klären.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die steuerrechtlichen Grundlagen von Wohnsitz, gewöhnlichem Aufenthalt sowie beschränkter und unbeschränkter Steuerpflicht. Sie lernen die wichtigsten Regelungen für grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze kennen, erkennen typische steuerliche Fallstricke und können Sachverhalte fundiert einordnen.

Künstliche Intelligenz verändert die Entgeltabrechnung grundlegend. Prozesse, die bislang manuell geprüft und aufwendig ausgewertet wurden, lassen sich nun systematisch automatisieren. Unser Online-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie KI gezielt einsetzen, um rechtliche Inhalte wie BFH-Urteile oder Sozialversicherungsschreiben auszuwerten, Abrechnungsprozesse effizient zu strukturieren und Daten auf Auffälligkeiten zu prüfen.

Sie lernen, KI-Ergebnisse fachlich zu beurteilen, typische Fehlerquellen zu erkennen und KI sicher in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Ob Automatisierung, Qualitätssicherung, Kommunikation oder Reporting – unser Referent zeigt Ihnen praxisnah, wo KI sinnvoll unterstützt, welche Grenzen es gibt und wann Sie was und wie einsetzen können.

Personalfachkaufmann | IHK Lehrgang berufsbegleitend | Bielefeld oder Paderborn| Aufstiegs-BAföG (bis zu 75%) | DQR 6 (Bachelor-Niveau)

Der intensive Vollzeit-Online-Kurs bereitet Sie gezielt auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen vor. Sie vertiefen Ihr Wissen in Arbeitsrecht, Personalmanagement und -entwicklung und erlangen die nötigen Fachkenntnisse für die IHK-Prüfung. Dank des kompakten Vollzeitmodells lernen Sie effizient und flexibel – ortsunabhängig und praxisnah.

Das im Grundlagenseminar erworbene Wissen wird hier gefestigt und anhand von weiteren Beispielen und Berechnungen vertieft. Darüber hinaus werden komplexere Sachverhalte, Sonderfälle und Besonderheiten behandelt. Nach dem Seminar kennst du die einschlägigen rechtlichen Vorschriften zur Entgeltfortzahlung für alle regulären Beschäftigungsverhältnisse und kannst die Berechnung vom Brutto- zum Nettoentgelt (steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtiges Entgelt) anhand detaillierter Berechnung von Praxisbeispielen nachvollziehen.

Das im Grundlagenseminar erworbene Wissen wird hier gefestigt und anhand von weiteren Beispielen und Berechnungen vertieft. Darüber hinaus werden komplexere Sachverhalte, Sonderfälle und Besonderheiten behandelt. Nach dem Seminar kennst du die einschlägigen rechtlichen Vorschriften zur Entgeltfortzahlung für alle regulären Beschäftigungsverhältnisse und kannst die Berechnung vom Brutto- zum Nettoentgelt (steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtiges Entgelt) anhand detaillierter Berechnung von Praxisbeispielen nachvollziehen.

Spezialisieren Sie sich in diesem IHK-Praxisstudium auf die ganzheitliche Steuerung moderner HR-Prozesse. Die Fortbildung befähigt Sie dazu, Aufgaben in der Personalplanung, im Personalmarketing sowie im Controlling unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts fachlich sicher zu leiten. Qualifizieren Sie sich auf Bachelor-Niveau (DQR 6) für die operative Durchführung der Personalarbeit sowie die professionelle Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen innerhalb Ihrer HR-Abteilung.