St. Gallen Masterclass «Zukunft!» | Neue Perspektiven und Kompetenzen für mehr Erfolg in disruptiven Zeiten | SEMINAR

Präsenzmodul 1
Neue Strategien in veränderungsdynamischen Zeiten
• Landkarte «Future Readiness»: Erfolgsfakturen für die Zukunftsfitness
• Vision, Purpose und Positionierung: Zukunftsausrichtung als Energie und Erfolgsquelle nutzen
• Kern und Identität der Organisation: Was bleibt, wenn man den Rahmen weglässt?
• Neue Unternehmensstrategie und Businessmodelle für dynamische Märkte: Raus aus dem kurzfristigen Zieldenken, rein in systemisches Denken – für ein wandelorientiertes Handeln in Spielzügen
• Das neue Bild der Organisation: Morphogenetische Felder aus Beziehungen, Interaktionen und Entscheidungen – lebendig, hybrid, gesund
• Future Transformation: Jetzt die richtigen Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen

Präsenzmodul 2
Führung und Zusammenarbeit in neuer Qualität und Wirkung
• Führungskompetenzen der Zukunft: Vom linearen zum hybriden Denken, Fühlen und Handeln
• Disziplinen des Denkens und Facetten von Intelligenz: Inspiration, Intuition, Herzintelligenz, Verstand und Absicht sowie emotionale und soziale Intelligenz bewusst einsetzen
• Positive und Mindful Leadership: Wie Menschen aufblühen und ihre Potenziale entfalten
• «Beziehungs-Weise»: Die neue Qualität in Beziehungen und Team- und Zusammenarbeit
• New Work, Remote Working & Co.: Welche Organisations- und Arbeitsmodelle werden die Zukunft prägen?


Live-Webinare
• Thema 1: Future Readiness Selbst-Check
• Thema 2: Co-Creative Zusammen- und Teamarbeit
• Thema 3: Leadership neu gestalten
• Thema 4: Transformationsprozess und Kulturentwicklung

2 Tage + 2 Webinare

Was dieses Programm besonders macht
Das Programm beruht auf vier Erfolgsfaktoren:

1. Aktuelle und wissenschaftlich validierte Erkenntnisse
2. Fundierte und bewährte Modelle der St.Galler Unternehmensführung, neu interpretiert
   
3. Hybride Programmstruktur mit individuell gestaltbaren Schwerpunkten
   
4. Erfahrenes Dozententeam mit jahrelangem Erfolgsausweis im Management und in der Begleitung von Veränderungen

DURCHFÜHRUNGSKONZEPT

Das hybride Didaktikkonzept beruht auf drei vernetzten Säulen:

• Online-Videos mit Begleitmaterial, um sich selbstorganisiert mit den Inhalten vertraut zu machen.
• Zwei Präsenztage, an denen durch analoges Erleben eine kompakte Wissensvermittlung stattfindet.
• Live-Webinare mit Fokus auf Vernetzung und Co-Creation, an welchen aber auch eine Vertiefung der Inhalte und Kompetenzen erfolgt.

OPEN PROGRAMS

Im Rahmen unserer Open Programs erleben Sie einen intensiven Austausch mit anderen Führungskräften. Formelle Teilnahmevoraussetzungen gibt es nicht. Wir legen hohen Wert auf kleine Gruppengrössen und auf eine praxisorientierte Anwendung der Inhalte.

CORPORATE PROGRAMS

Alle unsere Angebote bieten wir Ihnen auch als firmeninterne Durchführung an - als Standard Program oder als Customized Program. Dauer, Umfang und Schwerpunkte legen Sie individuell fest. Ebenso ist eine Durchführung in anderen Sprachen möglich. Kommen Sie bei Interesse auf uns zu: inhouse@mssg.ch

Das Programm ist eine Learning Journey für Menschen mit einem offenen Mindset, die sich vertieft mit der proaktiven Zukunftsgestaltung auseinanderset­zen wollen.