Tarif- und Arbeitsrecht im TVöD/TV-L – Spezial: Jahressonderzahlung, Stufenzuordnung sowie Höher- und Herabgruppierung

Die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD/TV-L

• Anspruchsvoraussetzungen.
• Berechtigter Personenkreis.
• Stichtag 1. Dezember.
• Anspruchsumfang.
• Bemessungssatz.
• Bemessungsgrundlage.
• Durchschnittlich gezahltes monatliches Entgelt.
• Anspruchsminderung.
• Zwölftelregelung.
• Zwölftelregelung bei Zeiten bei demselben Arbeitgeber.
• Zwölftelregelung bei Zeiten bei einem anderen Arbeitgeber.
• Berücksichtigung von Zeiten unterschiedlicher Tarifwerke.
• Vorangebendes Ausbildung-/Praktikantenverhältnis.
• Vorangegangenes Beamtenverhältnis.
• Ausnahmen von Zwölftelregelung.
• Elternzeit und Beschäftigungsverbote.
• Krankengeldzuschuss.
• Auszahlung.

Höher- und Herabgruppierung nach § 17 TVöD/TV-L

• Allgemeines.
• Höhergruppierung über mehr als eine Entgeltgruppe.
• Herabgruppierung.
• Stufenzuordnung nach Herabgruppierung aus individueller Endstufe.
• Stufenzuordnung bei einer Höhergruppierung im Anschluss an eine vorübergehende Übertragung einer Höherwertigen Tätigkeit.
• Beginn der Zahlung bei Höher-/Herabgruppierung.
• Praxisbeispiele.

Stufenzuordnung § 16 TVöD/TV-L

• Grundlage der Eingruppierung - Überblick.
• Tarifautomatik/Arbeitsvorgang.
• Einschlägige Berufserfahrung.
• Berufsanfänger/Quereinsteiger.
• Gleicher Arbeitgeber.
• Anderer Arbeitgeber.
• Nahtloser Wechsel TVöD und TV-L.
• Förderliche Zeiten.
• Anrechenbare Zeiten bei (un-)schädlicher Unterbrechung.
• Vorweggewährung.

Befristete Arbeitsverträge

• Die sachgrundlose Befristung § 14 Abs. 2, 2a, 3 TzBfG.
• Befristung mit Sachgrund § 14 Abs. 1 TzBfG.
• Betrieblicher Bedarf, Anschluss Ausbildung, Vertretung, Eigenart, Erprobung, Person des Arbeitnehmers, Haushaltsmitteln, gerichtlicher Vergleich.
• Tarifliche Regelung.
• Beendigung wirksam befristeter Verträge.
• Weiterbeschäftigung.
• Prüfungsmaßstab.
• Checkliste Befristung.

• Sie erhalten einen kompakten und systematischen Überblick über wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen des TVöD/TV-L.
• An zahlreichen Praxisbeispielen lernen Sie umsetzbare Lösungen für die arbeits- und tarifrechtlichen Probleme kennen.

• Personaler:innen öffentlicher Einrichtungen und sogenannte TVöD/TVL-Anwender:innen.
• Mitarbeiter:innen und Vorgesetzte aus den Abteilungen Personal und Entgeltabrechnung mit mehrjähriger Berufserfahrung, die Fachkenntnisse und Hintergrundwissen in Spezialthemen für die tägliche Arbeit erwerben möchten.