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Übergang vom Erwerbsleben zur Rente: arbeits- und sozialrechtliche Problemstellungen

Webinar - DeutscheAnwaltAkademie GmbH

Das Thema Rente ist ein Dauerbrenner. Die geburtsstarken Jahrgänge beenden ihr Arbeitsleben. Welche Rentenarten gibt es und was sind deren Voraussetzungen? Wie kann man vorzeitig in Rente gehen? Welche Tricks und Tipps gibt es, die sowohl für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen (Fachkräftemangel) als auch für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (früherer Renteneintritt, größere Felxibilität) von Interesse sind? Thematisiert werden die aktuellen Austrittsvarianten unter Berücksichtigung eines Abschlagsausgleichs oder einer Abfindung. Arbeitsrechtlich sind die Fallstricke sozialversicherungsrechtlicher Konsequenzen, sowie Möglichkeiten des Abschlagsausgleichs zu berücksichtigen. Außerdem wird die Rechtssprechung des BAG und EuGH zur Frage der Diskriminierung bei Sozialplänen und befristete Arbeitsverhältnisse mit Rentern und Renterinnen besprochen.
Termin Ort Preis*
24.06.2026 online 360,57 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Wege in die Rente: Altersrente; die „Rente mit 63“; die Altersrente für (besonders) langjährig Versicherte; Erwerbsminderungsrente; Ausgleich von Abschlägen Versicherungspflichtige Tätigkeit als Mini- oder Midijob oder reguläres Beschäftigungsverhältnis neben einer: vorgezogenen Altersrente; Regelaltersrente; Erwerbsminderungsrente Versicherungspflicht und Auswirkungen auf die Rente Berücksichtigung von Hinzuverdienstgrenzen nur noch für EM-Rente Regelaltersgrenze, Schriftform Fallstricke bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Sperre, Ruhen und Co, insbesondere bei ordentlich Unkündbaren; Sonderzahlung von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen zum Abschlagsausgleich; Diskriminierung bei Abfindung rentennaher Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Befristete Arbeitsverhältnisse mit Rentnern und Rentnerinnen, Vorbeschäftigung und Co.
Material:
Arbeitsunterlagen als Download • WertGarantie
Zielgruppe:
Das Online-Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere an Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht oder Sozialrecht. Es ist ebenso geeignet für Syndikusanwälte und Syndikusanwältinnen bzw. alle, die arbeits- oder sozialrechtlich tätig sind.
Seminarkennung:
61018-26
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