Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Die Herausforderungen im Handwerk und Einzelhandel:
Ständige Veränderungen durch Digitalisierung, demografischen Wandel und Fachkräftemangel
Unsicherheit im Umgang mit neuen Arbeitsweisen und Führungsanforderungen
Schwierigkeit, Mitarbeitende für Veränderung zu gewinnen und langfristig zu binden
Seminarinhalte:
Grundlagen erfolgreicher Veränderungsprozesse: Was Veränderung mit Menschen macht, wie Widerstände entstehen und wie man ihnen begegnet
Führungsverhalten in der Transformation: Stärkung der eigenen Rolle als Führungskraft mit dem OLIVEN-Prinzip – empathisch, vorausschauend und nachhaltig
Methoden zur aktiven Teamgestaltung: Kommunikation im Wandel, Beteiligung fördern, Motivation und Zusammenhalt sichern
Entwicklung individueller Transformationsstrategien: Transfer auf das eigene Unternehmen, Erarbeitung konkreter nächster Schritte
Dauer/zeitlicher Ablauf:
Impuls- Online Seminar. 90 Minuten Impulse und Interaktion von 17:30-19:00 Uhr.
Ziele/Bildungsabschluss:
- Veränderungsbereitschaft stärken: Die Teilnehmenden erkennen die Notwendigkeit kontinuierlicher Veränderung und entwickeln eine konstruktive Haltung gegenüber Wandel.
- Führungskompetenz im Wandel ausbauen: Die Teilnehmenden erweitern ihre Fähigkeiten, Teams in herausfordernden Zeiten zu führen und für neue Wege zu begeistern.
- Konkrete Maßnahmen entwickeln: Die Teilnehmenden erarbeiten individuelle Ansätze zur Umsetzung von Veränderungen in ihrem Unternehmen – praxisnah und direkt anwendbar.
Das Investitionsmodell von FührungsGarten
Du gestaltest Deine Investition beim FührungsGarten selbst – nach Wirkung und Wert des Seminars:
- Teilnahmeinvestition: 69 € inkl. 19% MwSt (Pflichtbetrag, berechtigt zur Teilnahme)
- Wertschätzungsinvestition: freiwillig zusätzl. 20 € inkl. MwSt (bei Zufriedenheit)
- freiwillige Premium-Investition: zusätzl. 40 € inkl. MwSt (bei außergewöhnlichem Mehrwert)
Der maximale Investitionsrahmen beträgt 109 € inkl. 19% MwSt.
Eine freiwillige Zusatzinvestition ist Voraussetzung für weitere Buchungen.
Mehr Informationen auf meiner Webseite: https://fuehrungsgarten.de/seminare/
Technische Voraussetzungen:
PC/ Tablet, Internetanschluss, Nutzung von Zoom
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Das Seminar arbeitet praxisnah und interaktiv mit einem Mix aus Impulsvorträgen, Gruppenarbeiten, Fallbeispielen und Erfahrungsaustausch. Reflexionsübungen und Praxisaufgaben helfen, das eigene Führungsverhalten zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln. Anhand konkreter Situationen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmenden werden Führungsinstrumente und Teamentwicklungsansätze eingeübt. Visualisierungen, Checklisten und Transferhilfen sorgen dafür, dass die Inhalte nachhaltig im Berufsalltag anwendbar sind.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Inhaber:innen (KMU), Teamleiter:innen und Nachwuchsführungskräfte. Angesprochen sind alle, die ihre Führungskompetenz stärken, Teams gezielt entwickeln und eine motivierende, zukunftsorientierte Arbeitskultur etablieren möchten und Teams erfolgreich auf Veränderung vorbereiten und durch Veränderung begleiten wollen.
