Versicherung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

In diesem Seminar lernen Sie nicht nur, wie der Weg in die Rente sozialversicherungsrechtlich abgesichert ist. Sie erfahren außerdem, welche Hilfen die Bundesagentur für Arbeit neben dem Arbeitslosengeld bietet, welche Leistungen infolge von Krankheiten oder Arbeitsunfällen gewährt werden und welche Voraussetzungen für eine Erwerbsminderungsrente erfüllt sein müssen. Wer ein sogenannter »rentennaher Jahrgang« ist, interessiert sich für den frühestmöglichen Rentenbeginn, welche Abschläge er hinnehmen und wie viel Steuern er zahlen muss. Sie erhalten Checklisten und Hinweise auf Beratungs- und Auskunftsstellen.

- GKV-Reform 2027: neue Vorgaben, höhere Grenzen und Folgen für die Abrechnung
- Minijobs im Wandel: neue Grenzen oder kompletter Stop der Minijobs?
- Mindestlohn 2026/2027: Auswirkungen auf Minijobs, Arbeitszeit und Entgelt
- Betriebliche Altersversorgung: BRSG II, Förderbeträge und Arbeitgeberzuschüsse
- Elektronische Entgeltunterlagen: Ende der Übergangsregelungen zum 31.12.2026
- DRV-Prüfungsschwerpunkte: bAV, Sachbezüge, Gutscheine und Statusfeststellung
- Lohnsteuer-Update: Jahreswechsel, Firmenwagen, Aktivrente und Reisekosten

- GKV-Reform 2027: neue Vorgaben, höhere Grenzen und Folgen für die Abrechnung
- Minijobs im Wandel: neue Grenzen oder kompletter Stop der Minijobs?
- Mindestlohn 2026/2027: Auswirkungen auf Minijobs, Arbeitszeit und Entgelt
- Betriebliche Altersversorgung: BRSG II, Förderbeträge und Arbeitgeberzuschüsse
- Elektronische Entgeltunterlagen: Ende der Übergangsregelungen zum 31.12.2026
- DRV-Prüfungsschwerpunkte: bAV, Sachbezüge, Gutscheine und Statusfeststellung
- Lohnsteuer-Update: Jahreswechsel, Firmenwagen, Aktivrente und Reisekosten

Der Kampf gegen den Fachkräftemangel und der Wunsch von Beschäftigten nach früherem Renteneintritt passen scheinbar nicht zusammen. Deshalb stellt sich die Frage, welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten es für einen flexiblen Renteneintritt gibt, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen attraktiv sein könnten? Darüber hinaus gilt es, hierbei arbeitsrechtliche "Fallstricke" und sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen zu beachten.

Unsere Gastreferentin, Jacqueline Roigk von der Kanzlei GÖHMANN, erläutert Ihnen, wie Sie den Übergang vom Erwerbs- in das Rentenleben für Ihre Beschäftigten flexibel gestalten können und welche rechtlichen Regularien Sie dabei nicht aus den Augen verlieren sollten. Wenn Sie möchten, können Sie - wie immer bei uns - Ihre konkreten Fragen "mitrbringen".

Der Betriebsrat als Unterstützer in schwierigen Situationen

Gesetzliche Krankenkassen und öffentliche Krankenhausträger unterliegen bei ihrer Beschaffungstätigkeit den Bindungen des Vergaberechts. Dieses wurde auf Basis von EU-Recht in 2016 grundlegend neu geregelt. Hinzu kommen zahlreiche Neuregelungen durch sogenannte Tariftreue- und Vergabegesetze der Länder. Vermittelt wird das nötige Wissen, um Vergabeverfahren sowohl als Vergabestelle als auch als Bieter bzw. Bieterin sicher durchführen zu können.

Als Entgeltabrechner:in hast du im Rahmen deiner täglichen Arbeit viele arbeitsrechtliche Vorschriften zu beachten. In diesem Seminar erhältst du einen Überblick über die Kerninhalte des Arbeitsrechts mit speziellen Hinweisen zu den Aspekten, die für deinen Arbeitsalltag unerlässlich sind. Gewinne Sicherheit im Umgang mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen wie z.B. der Ermittlung von Kündigungsfristen oder der Berechnung des Urlaubsanspruchs und minimiere durch dein Wissen die Fehlerquellen und das Kostenrisiko für deinen Arbeitgeber.

- Liability-Maßnahmen: Abfindung, Herabsetzung, Wechsel des Durchführungswegs, Rentnergesellschaft & Pension Buy-out, Schuldbeitritt
- Asset-Maßnahmen: CTA, Rückdeckungsversicherung und Pensionsfonds-Auslagerung
- Betriebliche Altersversorgung in M&A-Transaktionen und beim Betriebsübergang
- Expat-Versorgung und internationale bAV-Sachverhalte
- bAV in Krise und Insolvenz · Streitfälle & aktuelle Entwicklungen (BRSG II)

- Das Erstattungssystem als Entscheidungsmodell: Abgrenzung von Hilfsmittelversorgung, ärztlicher Leistung, Praxisbedarf und Krankenhausvergütung
- Verträge mit Leistungserbringern und § 127 SGB V, einschließlich der geplanten Änderungen
- Hilfsmittelverzeichnis: Voraussetzungen, Produktgruppen und Anforderungen an Funktionstauglichkeit, Sicherheit und Qualität
- Nachweis des medizinischen Nutzens und der Umgang mit neuartigen oder schwer einzuordnenden Produkten
- Erstattung als ärztliche Leistung, Praxisbedarf oder verbrauchsbezogenes Produkt
- Wirtschaftliche Folgen der Erstattungszuordnung und ihre Auswirkungen auf Produktpositionierung und Markteinführung

Am 22. April 2026 erzielten der Rat der Europäischen Union und das Europäische Parlament im Rahmen der Trilogverhandlungen eine vorläufige Einigung über die Reform der EU-Verordnung (EG) 883/2004. Die geplanten Änderungen haben wesentliche Auswirkungen auf die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze. Für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und die Entgeltabrechnung gilt es daher, bestehende Prozesse frühzeitig zu überprüfen und sich auf die Anwendung der neuen Regelungen vorzubereiten.

NWB Lunch & Learn gibt Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Änderungen und zeigt anhand konkreter Praxisfälle, was sich bei Entsendungen, Mehrfachtätigkeiten und grenzüberschreitenden Arbeitseinsätzen innerhalb der EU/EWR/Schweiz ändert.