Versicherung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Wir informieren Sie umfänglich über die Auswirkungen längerer krankheitsbedingter Abwesenheitszeiten und Leistungseinschränkungen auf das Arbeitsverhältnis. Hier gilt es für BR und SBV, frühzeitig die Gefahren für die Betroffenen zu erkennen, um negative Auswirkungen von entschuldigten Fehlzeiten möglichst einzugrenzen. Ihnen werden Wege zur gesicherten Fortsetzung der Beschäftigung aufgezeigt. Sie lernen, wie Sie in die beschäftigungssichernden Verfahren eingebunden sind und welche Chancen die Mitarbeiter haben, sich erfolgreich gegen unberechtigte Sanktionen zu wehren.

Case Management bietet Krankenhäusern durch konsequente Prozessorientierung und verbesserte Koordination die Chance, den Service rund um die Patient*innen zu verbessern und gleichzeitig die Erlöse zu optimieren. So können Krankenhäuser auch der neuen gesetzlichen Verpflichtung zum Entlassmanagement effizient entsprechen.

Sie möchten Case Manager*in im Krankenhaus werden oder sind es bereits und wollen Ihr Wissen vertiefen? Sie möchten zielführende Lösungsansätze kennenlernen, um die Optimierung Ihrer Prozesse im Krankenhaus weiterzuentwickeln? 

Die Weiterbildung vermittelt Ihnen praxisnah, wie Sie im Case Management die Koordination der unterschiedlichen Schnittstellen erlösorientiert und gleichzeitig qualitätsgesichert meistern. Die Weiterbildung gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, die Ihnen die Implementierung und Weiterentwicklung eines Case Managements im Krankenhaus ermöglichen.

Vermeiden Sie Fehlteile und sichern Sie Ihre Versorgung.

Fehlteile kosten Zeit, Geld und Nerven. Die Ursachen liegen oft nicht im Einkauf, sondern tiefer im System.

In diesem praxisnahen Online Seminar erkennen Sie die echten Ursachen und steuern gezielt dagegen. Sie verstehen die Zusammenhänge zwischen Materialdisposition, Beständen und Versorgungssicherheit und nutzen konkrete Hebel zur Verbesserung.

Sie vermeiden typische Fehler in der Bedarfsplanung, optimieren Bestände sinnvoll und setzen wirksame Maßnahmen direkt in Ihrer Praxis um.

Mit dem Bachelor-Studium Pflegepädagogik sind Sie bestens auf die Herausforderungen des Pflegealltags vorbereitet und können somit Auszubildende effektiv auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Dadurch unterstützen Sie aktiv das Wohlergehen Ihrer Patient:innen und deren Angehörige. Nach Abschluss des Bachelor-Studiengangs Pflegepädagogik sind Sie in der Lage, Lernende auf dem neuesten Stand der Bildungswissenschaften und Pflegewissenschaften angemessen zu fördern. Sie können die täglichen Herausforderungen in der Pflege und im Gesundheitswesen wahrnehmen und daran arbeiten, sie effektiv zu lösen, um die Zukunft der Pflege mitzugestalten. Mit dieser Ausbildung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Stabilisierung der Gesundheit und der pflegerischen Versorgung der Bevölkerung. Eine hohe Qualität der pflegerischen Versorgung gewährleisten indem Sie angehenden Auszubildenden das notwendige Wissen vermitteln ? fachlich fundiert und mit dem Blick auf den Menschen und seine Würde.

Kompaktes Praxiswissen für einen strukturierten und patientenorientierten Aufnahmeprozess

In Zeiten kurzer Verweildauern ist eine gut strukturierte Patientenaufnahme in Krankenhäusern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ein patientenorientiertes zentrales Aufnahmemanagement ist für die optimale Steuerung des Patientenflusses und die Sicherstellung reibungsloser Abläufe vom Erstkontakt bis zur stationären Behandlung zuständig. Das Seminar vermittelt praxisnahe Kompetenzen für die Gestaltung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Bereiche der Patientenaufnahme – mit Fokus auf aktuelle gesetzliche Vorgaben, Prozessmanagement und interdisziplinären Schnittstellen.

Dieser Kurs vermittelt praxisnahe Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware und DATEV von der Stammdatenpflege bis zum Jahresabschluss einschließlich rechtlicher Grundlagen und Sonderfälle. Er schließt mit der Zertifizierung „DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung“ ab.

Lexware pro lohn + gehalt (1 Woche)
- Anlage von Stammdaten
-Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Monats- und Jahresabschluss
-Gesetzlicher Datenschutz


DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen (1 Woche)
-Grundlegendes zu DATEV
-Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen
-Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
-Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers
-Erfassung von Firmenstammdaten
-Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten
-Lohnabrechnungen

DATEV Lohn + Gehalt Aufbau (1 Woche)
-Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen
-Werkswohnung
-Personalrabatt
-Vorschuss
-Fahrtkostenzuschuss
-PKW-Gestellung
-Überstunden
-Lohnfortzahlung
-Mutterschaftsurlaub
-Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone
-Auszubildende
-Direktversicherung
-Lohnpfändung
-Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen
-Jahresentgeltmeldungen

DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung (1 Woche)
-Übungen, Wiederholung und gezielte Prüfungsvorbereitung
-Prüfung
-> Zertifikat DATEV-Anwender Lohnbuchhaltung

Anforderungen an Prüf- und Kalibrierverfahren erfüllen

In diesem Seminar erfahren Sie, mit welchen typischen Veränderungen und Belastungen ältere Kollegen im Berufsleben konfrontiert werden. Sie lernen, wie Sie Ihre gesetzlichen Mitbestimmungsrechte nutzen können, um alters- und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zukunftsorientiert mitzugestalten, individuelle Belastungen zu reduzieren und die Potenziale älterer Beschäftigter gezielt zu fördern. Im Fokus stehen dabei praxisnahe Maßnahmen und Strategien.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie Arbeitsverhältnisse rund um das Rentenalter rechtssicher gestalten. Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die lohnsteuer-, sozialversicherungs- und melderechtlichen Besonderheiten bei der Beschäftigung im Rentenalter. Fragen wie

• Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch bei Erreichen der Regelaltersgrenze?
• Welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten gelten bei weiterbeschäftigten Rentnern?
• Welche Auswirkungen haben die neue Aktivrente ab 2026 und der Wegfall des Vorbeschäftigungsverbots?

werden ausführlich und praxisnah von unserer Referentin Barbara Meuschke erläutert.

So können Sie Rentenbeginn, Hinzuverdienst, Beitragsfragen und Altersgrenzen korrekt und effizient in der Praxis umsetzen.

Die Anforderungen an das Wundmanagement steigen kontinuierlich. Seit Januar 2022 setzen neue Rahmenempfehlungen nach § 132a Abs. 1 SGB V höhere Standards für die Versorgung chronischer und schwer heilender Wunden. Pflegekräfte im ambulanten und stationären Bereich stehen vor der Herausforderung, ihr Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. Die Weiterbildung „DEKRA-zertifizierte/r Wundexperte/-expertin“ vermittelt praxisrelevante Fachkenntnisse zu modernen Wundbehandlungsmethoden und rechtlichen Anforderungen. Das E-Learning-Format ermöglicht maximale Flexibilität – ideal für Berufstätige, die sich gezielt weiterqualifizieren möchten.

Von der Registrierung beruflich Pflegender (RbP) wird das E-Learning mit 20 Punkten bewertet.