Versicherung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Bleiben Sie zum Jahreswechsel 2026/2027 fachlich auf dem neuesten Stand. Sie erhalten einen kompakten und praxisnahen Überblick über alle wichtigen Änderungen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie über aktuelle Reformvorhaben mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den neuen Anforderungen der digitalen Lohnsteuer-Außenprüfung, der Erweiterung der Digitalen LohnSchnittstelle (DLS) sowie auf den aktuellen Prüfungsschwerpunkten der Finanzverwaltung. Darüber hinaus erfahren Sie, welche gesetzlichen Änderungen bereits beschlossen sind, welche Reformen sich abzeichnen und wie Sie Ihre Entgeltabrechnung rechtssicher auf den Jahreswechsel 2027 vorbereiten.

Bleiben Sie zum Jahreswechsel 2026/2027 fachlich auf dem neuesten Stand. Sie erhalten einen kompakten und praxisnahen Überblick über alle wichtigen Änderungen in der Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie über aktuelle Reformvorhaben mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den neuen Anforderungen der digitalen Lohnsteuer-Außenprüfung, der Erweiterung der Digitalen LohnSchnittstelle (DLS) sowie auf den aktuellen Prüfungsschwerpunkten der Finanzverwaltung. Darüber hinaus erfahren Sie, welche gesetzlichen Änderungen bereits beschlossen sind, welche Reformen sich abzeichnen und wie Sie Ihre Entgeltabrechnung rechtssicher auf den Jahreswechsel 2027 vorbereiten.

Spezialisieren Sie sich in diesem IHK-Praxisstudium auf die ganzheitliche Steuerung moderner HR-Prozesse. Die Fortbildung befähigt Sie dazu, Aufgaben in der Personalplanung, im Personalmarketing sowie im Controlling unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts fachlich sicher zu leiten. Qualifizieren Sie sich auf Bachelor-Niveau (DQR 6) für die operative Durchführung der Personalarbeit sowie die professionelle Begleitung von Personalentwicklungs- und Veränderungsprozessen innerhalb Ihrer HR-Abteilung.

Mit unterschiedlichen Angeboten zur Förderung der Sinne können Sie Menschen unterstützen, weiterhin am Leben teilzuhaben und das eigene Leben und ihre Sinneserfahrungen besser zu spüren.

In diesem Seminar (als Online-Version in vier Seminarblöcke aufgeteilt) erlangst du alle relevanten Informationen, die du als bAV-Experte benötigst. Hier erfährst du, wo die Schnittstellen der bAV zum Arbeits- und Versicherungsrecht liegen und kannst sofort eindeutig beurteilen, ob und welche Risiken in deinen bAV-Verträgen verborgen sind. Zudem bekommst du einen intensiven Einblick in das Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Darüber hinaus erfährst du alles rund um die aktuelle Rechtslage (Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG - Teil I und Ausblick Teil II), Betriebsrentenfreibetragsgesetz, EU-Mobilitätsrichtlinie).

Das Arbeiten außerhalb der Geschäftsräume ist schon lange keine Seltenheit mehr. Unterschiedliche Arbeitsumgebungen motivieren und treiben an. Doch welche Herausforderungen gibt es, wenn der Arbeitsplatz sich nun im Ausland befindet? Und welche Besonderheiten und Risiken bringt eine Ortskraft – ein Mitarbeiter der sich in seinem Heimatland vor Ort befindet – mit sich? Die Eröffnung neuer Märkte, internationalere Mitarbeiterbeschäftigungen, weltweiter Wettbewerb und die Auswahl an potenziellen Mitarbeitern verändern den Arbeitsalltag für Human Resources.
Die neuen Entwicklungen in Global Mobility fordern Human Resources auf, neue Strategien zu finden, die Flexibilität zu fördern und dennoch die Fürsorgepflichten abzubilden.
In unserem praxisorientierten Seminar erhalten Sie wichtige Informationen zur Entwicklung im Global Mobility wie beispielsweise die Einhaltung der Fürsorgepflichten, die Auswirkungen in der Sozialversicherung, dem Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht und der Vertragsgestaltung. Außerdem vermittelt es neben den Definitionen, die strategischen Aufgaben von HR und die Besonderheiten von Global Working und Ortskraftverträge für Mitarbeiter im Ausland.

Unsere dreitägige Online-Schulung vermittelt Ihnen die fundierten Kenntnisse der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsgrundlagen, die Sie in der Entgeltabrechnung täglich brauchen.

Sie lernen von unserem Profi, eine vollständige Entgeltabrechnung vom Bruttobetrag bis zum Auszahlungsbetrag eigenständig nachzuvollziehen und durchzuführen. Nach der Schulung verstehen Sie die wichtigsten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen und können diese sicher in der Praxis anwenden. Sie sind in der Lage, steuerpflichtige und steuerfreie Entgeltbestandteile korrekt zu unterscheiden, geldwerte Vorteile sowie Sachbezüge richtig zu behandeln und Einmalzahlungen ordnungsgemäß zu versteuern. Darüber hinaus erwerben Sie ein solides Verständnis der Sozialversicherungssystematik, der Sozialversicherungspflicht und -freiheit sowie der korrekten Berechnung und Meldung von Sozialversicherungsbeiträgen. Auch besondere Sachverhalte wie Zuschläge, Minijobs, Umlageverfahren oder Sonderfälle in der Sozialversicherung können Sie nach Abschluss Ihrer Weiterbildung korrekt beurteilen.

Durch praxisnahe Übungen, Checklisten und konkrete Tipps gewinnen Sie Sicherheit in der praktischen Umsetzung und können typische Abrechnungsfälle im Berufsalltag easy und effizient bearbeiten.

Nicht alle Bewohner*innen sind alt und dementiell erkrankt! Dieses Seminar sensibilisiert für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen ohne Demenz, die individuelle Ansprüche an Betreuung haben. Der Umgang mit besonderen Zielgruppen wird praxisnah erläutert und diskutiert.

Rückkehrer in der Personalplanung

Viele Unternehmen entwickeln angesichts der Personalknappheit und des Fachkräftemangels für ihre Personalplanung vermehrt Strategien, Mitarbeitende zurück zu holen und erfolgreich wieder in die Arbeitsprozesse einzubinden. Denn motivierte Rückkehrer können zur weiteren Unternehmensentwicklung deutlich beitragen, u.a. durch Teilen ihrer Erfahrung und Kenntnisse.

Training zur Unterstützung für Wiedereinsteiger:innen

Entsprechend bieten Unternehmen seit einigen Jahren Regelungen u.a. für Vorruhestand, Altersteilzeit oder Sabbaticals an.
Für einen gelungenen Wiedereinstieg der Rückkehrer stellt dieses Training mit Workshop-Charakter konkrete Unterstützung bereit.

Gut vorbereitet für den Wiedereinstieg

In diesem Training

• erarbeiten zurückkehrende Mitarbeitende eine persönliche Strategie für ihren Wiedereinstieg,
• klären sie ihre eigene Motivation und entwickeln anhand der eigenen Stärken persönliche Ziele,
• finden sie heraus, in welchen Bereichen sie Unterstützung brauchen, um den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden,
• reflektieren sie Themen des Arbeitsalltages (Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit, Zeitmanagement, Homeoffice usw.), um selbstbewusst und gestärkt ihre neue Rolle übernehmen zu können.

Nach dem Seminar hat jede Teilnehmerin / jeder Teilnehmer die Option, ein zweistündiges Online-Coaching zu einem gesonderten Coachingsatz in Anspruch zu nehmen.
Bei Buchung des Seminars geben Sie bitte an, ob das Coaching in Anspruch genommen wird.

Mit unterschiedlichen Angeboten zur Förderung der Sinne können Sie Menschen unterstützen, weiterhin am Leben teilzuhaben und das eigene Leben und ihre Sinneserfahrungen besser zu spüren.