Wer fragt, führt. Coaching-Kompetenz als Führungsinstrument der Zukunft
Seminar - IHK-Akademie Ostwestfalen GmbH
Coaching-Kompetenz als Führungsinstrument: Führung verändert sich. Eine Coaching-Haltung bietet Führungskräften ein wirksames Mindset, um Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten, Mitarbeitende individuell zu stärken und Potenziale im Team gezielt zu entfalten. Dieses Training gibt praxisnahe Impulse, wie Führung durch Fragen, Haltung und Vertrauen gelingt – ohne dabei die eigene Führungsverantwortung abzugeben.
Klar führen ohne Druck: psychologische Sicherheit und Verantwortung im Team stärken
Fragen statt sagen: das Potenzial lösungsorientierter Gesprächsführung
Coaching-Kommunikation im Alltag: Mitarbeitergespräche, Konflikte, Entwicklung
Reflexion: eigene Führungsrolle, blinde Flecken, Wachstumsfelder
Methoden:
Impulsphasen mit Praxisbeispielen
Peer-Dialoge und kollegiale Fallarbeit
Live-Coaching-Demonstration durch die Trainerin
Reflexionsübungen & Kleingruppenformate
Übungen mit konkreten Führungssituationen der Teilnehmenden
Transferaufgaben zur Anwendung im Führungsalltag
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Führungshaltung, lernen die Grundprinzipien einer coachenden Führung kennen und erproben konkrete Tools, um diese Haltung im Führungsalltag lebendig werden zu lassen. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und stärken ihre Fähigkeit, Orientierung zu geben, Entwicklung zu fördern und Verantwortung zu teilen.
Technische Voraussetzungen:
PC/Tablet mit Headset/Mikrofon und Webcam
Material:
inkl. Lernmaterial und Tagungsgetränke, ohne Imbiss
Zielgruppe:
Führungskräfte mit erster Erfahrung sowie erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln und neue Impulse für eine moderne, menschenorientierte Führung erhalten möchten.
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