Zeitmanagement und Selbstorganisation für Führungskräfte im Vertrieb: Überzeugend wirken – priorisieren – delegieren – Stress abbauen

New Work – Selbstmotivation, intrinsische/extrinsische Motivation und die persönliche Lebenszufriedenheit

• Was motiviert und treibt mich wirklich an?
• Bedeutung implizit wirksamen Zeit- und Selbstmanagements.
• Persönlich sinngebendes Selbstmanagement und Work-Life-Balance.
• Dein persönlich optimiertes Lebens-/Selbstreflexions-/Zeitmanagement erarbeiten.

Prioritäten und Ziele setzen als Garanten für den Führungserfolg

• Richtig Prioritäten setzen, aber wie?!
• Fachliche und persönliche Ziele setzen, Ziele überprüfen – Ziele erreichen.
• Die Kunst der Motivation – Persönliche Bedürfnisse/Ziele und die Bedürfnisse/Ziele der Mitarbeitenden erkennen und im Fokus behalten.
• Bedarfsorientiert präsentieren/kommunizieren mit Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Stakeholdern.

Entscheidungen schnell, sicher, nachhaltig …

• Praktische moderne/klassische Werkzeuge der Selbst-/Prioritätensetzung.
• Souverän und empathisch Entscheidungen treffen in Transformationszeiten.

Individuelle Motivations-/Energiefresser, Störungen, Zeitdiebe + KI

• Individuelle Motivationsquellen erkennen und optimieren.
• Energie- und Zeitverschwendung bei sich und Mitarbeitenden erkennen.
• Die KI als Impulsgeber nutzen und zur Effizienzsteigerung einsetzen.
• Stress-Ursachen eliminieren – Rahmen für effizientes Arbeiten nutzen.

Mut zum begründeten Nein + Kontrolle

• Die Führungskraft als Ermöglicher:in, Berater:in und Supporter:in bedeutet …
• Richtig und erfolgreich delegieren – Die Selbstmotivation anderer Menschen fördern.
• Kontrolle und gute New-Work-Führung – Wo braucht es immer eine wertschätzende Kontrolle?

Überblick schaffen/behalten – Planungstechniken + KI im New-Work-Führungsalltag

• Die Übersicht behalten – nichts vergessen – zudem strategische Freiräume schaffen für Change, Kreativität, Beziehungsmanagement …!
• Praktische Selbstmanagement-/Planungswerkzeuge wie Blockbildung etc. und ihre erfolgreiche Umsetzung.
• Sich selbst und den Arbeitsplatz im New Work etc. neu strukturieren, den Nutzen von KI für den Arbeitsalltag erkennen!

In diesem Seminar mit hohem Praxisbezug lernst du praxiserprobte, moderne Motivations-/Selbst-/Zeitmanagementmethoden sowie psychologisches Wissen kennen, welches du sofort erfolgreich in deinem Führungsalltag anwenden kannst.

• Du behältst stets den Überblick, kannst deine persönlichen Zeiträuber und Störungen gekonnt reduzieren.
• Du unterstützt deine Teams/Beschäftigten, gesünder und erfolgreicher zu arbeiten.
• Du baust Termin-/Zeitdruck ab, vermeidest Stress, beugst psychosomatischen Disbalancen vor.
• Du gehst auf die individuellen Bedürfnisse deiner internen/externen Kund:innen wertschätzend ein.
• Du kannst schnell(er) und selbstsicherer Prioritäten setzen und nachhaltig gute Entscheidungen treffen.
• Du setzt Delegation und Kontrolle als effektives und motivierendes Führungsinstrument gekonnt ein.
• Du förderst die intrinsisch wirksame Selbstmotivation deiner Mitarbeiter:innen.
• Du steigerst die Effektivität und die Effizienz deiner Führungsarbeit.
• Du gibst Kontrolle ab und lässt deine Mitarbeitenden mehr Verantwortung übernehmen.

Führungskräfte/Nachwuchsführungskräfte aus Beratung, Einkauf, Vertriebsinnen/-außendienst und FK-Teams – aus allen Branchen und Bereichen, die ihre Prioritäten-/Selbst-/Zeitmanagement und ihren Füherungsstil individualisieren/optimieren möchten.