Seminare

leadership 4.0 - die Führungsherausforderungen der digitalen Transformation meistern

Seminar - flow consulting gmbh

Die Digitalisierung der Arbeitswelt erleichtert viele Aufgaben. Führung gehört nicht dazu. Die Anforderungen an Führungskräfte werden durch die digitale Transformation komplizierter, da die klassischen Kompetenzen oft nicht mehr genügen.Die Auswirkungen der digitalen Transformation und Industrie 4.0 gehen weit über technische Aspekte hinaus. Arbeitsprozesse werden flexibler und die Kultur innerhalb von Organisationen verändert sich. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben andere Erwartungen und neue Herausforderungen zu meistern. Führungskräfte müssen sich auf eine zunehmend volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige („vuca“) Arbeitswelt einstellen. Neben den klassischen Kompetenzen braucht es dazu ein erweitertes Führungsrepertoire.
Termin Ort Preis*
firmenintern auf Anfrage auf Anfrage
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Digitale Transformation – was heißt das für Führungskräfte?
  • Die sieben dynamischen Führungskompetenzen
  • Die eigene Führungshaltung im neuen Umfeld verstehen und beeinflussen: Shaping Leadership
  • Komplexität: Was bedeutet das für Führung?
  • Ambiguitäten: mit Widersprüchlichkeiten souverän umgehen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
je nach vereinbarten Inhalten 2-3 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Sie lernen die sieben Führungskompetenzen für dynamische Situationen kennen und arbeiten Sie an Ihrer Einstellung zur Führungsrolle. Dazu nutzen wir die Instrumente Future Skills for Leadership dynamic und Matrix for the Development of Attitude. Die Ergebnisse geben Ihnen individuelle Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung und zur Stärkung Ihrer Führungsrolle vor dem Hintergrund der digitalen Transformation.
Teilnahmevoraussetzungen:
Führungserfahrung
Lehrgangsverlauf/Methoden:
  • Impulsreferate zeigen die Verknüpfung von Theorie und Praxis.
  • In Fallbeispielen reflektieren wir Ihre konkrete Praxis und bieten neuen Lösungen.
  • Der Erfahrungsaustausch in kleinen Gruppen gibt neue Impulse.
  • Sie erproben neue Führungsinstrumente und lernen nützliche Tools aus der flow Toolbox kennen
Zielgruppe:
Führungskräfte, die sich mit ihrem Führungsverhalten auf die Anforderungen der digitalen Transformation einstellen möchten.
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha