Experten zum Thema Agiles Management

Daniel Osterwalder

Change Manager, Organisationsberater, Prozessberater/-begleiter

CH-3011 Bern

Tageshonorar 2000 Euro

Teresa Stockmeyer

Moderatorin, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-22397 Hamburg

Tageshonorar 1400 Euro

Ich helfe (Remote-)Teams dabei, produktiver zusammenzuarbeiten. | Expertin für Teamentwicklung | Sparrings-Partnerin für Projekt- und HR-Menschen, Führungskräfte & Agile Coaches | Workshop-Moderatorin

Jens Albat

Coach, Trainer, Unternehmensberater

D-50668 Köln

Honorar auf Anfrage

Lean Office / Lean Administration, Verbesserung von Prozessen + Arbeitsorganisation in Teams, KVP, Kaizen, PDCA, Training + Coaching von KVP-Moderatoren und Führungskräften, Shop-Floor Management

Christiane Richter

Change Managerin, Organisationsberaterin, Organisationsentwicklerin

D-50735 Köln

Tageshonorar 1200 Euro

Mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in  Organisationsentwicklung und Change Management  IT-Beratung und Projektmanagement  Training und Coaching

Kerstin Seidel

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-54290 Trier

Honorar auf Anfrage

Beratung, Training und Coaching in Führung und Verkauf. Begleitung von Veränderungsprozessen. Beratung bei digitalem und agilem Wandel. Laufbahnberatung.

Ralf Kirchner

Coach, Speaker, Trainer

D-67435 Neustadt an der Weinstraße

Honorar auf Anfrage

Über 5000 Vorträge, Seminare und Workshops in Wirtschaft, Industrie, Behörden, öffentlichen Verwaltungen und bei Veranstaltungen. Keynote / Speaker Dozent an der DHBW

Falk Golinsky

Organisationsberater, Organisationsentwickler, Trainer

D-15234 Frankfurt (Oder)

Honorar auf Anfrage

Beate Mies

Coach, Moderatorin, Trainerin

D-51105 Köln

Honorar auf Anfrage

Roswitha van der Markt

Change Managerin, Coach, Unternehmensberaterin

D-85241 Hebertshausen

Honorar auf Anfrage

Vanessa Bek

Organisationsberaterin

D-88138 Weißensberg

Honorar auf Anfrage

Vanessa Bek ist Expertin für Führung, Transformation und Konfliktlösung in komplexen Zeiten. Sie arbeitet mit Einzelpersonen, Führungskräften und Organisationen, wenn Veränderung stagniert.