Kerstin Seidel

Unternehmensberater, Change Manager, Organisationsentwickler, HR-Manager, Personalentwickler, Trainer, Coach

communication consulting Seidel

D-54290 Trier

Im Posthof / Fleischstr. 57

0651 96626256

0651 9662626

0177 2800865

seidel@cc-seidel.de

http://www.cc-seidel.de

Profil

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Agiles Management, Arbeitsorganisation, Beziehungsmanagement, Change Management, digitaler Wandel, Digitalisierung, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Human Resources, Karriereplanung, Kommunikation, Kreativitätstraining, Lösungsorientierte Beratung, Managementtraining, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterqualifikation, Moderation, Neukundenakquise, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalmanagement, Strategieberatung, Telefontraining, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie, Veränderungscoaching, Verkauf, Vertrieb

Tätig seit:

2011

Berufsverbände:

· Marketingclub Trier-Luxemburg · Kreis Junger Unternehmer Trier

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Langjährige Erfahrung als Trainerin, Beraterin und Coach; Inhaberin der Beratungsfirma communication consulting Seidel; Erfolgreiche Umsetzung vieler Projekte als autorisierte Beraterin des ESF-Programms unternehmenswert:Mensch und unternehmenswert:Mensch PLUS www.unternehmens-wert-mensch.de, INSIGHTS-Beraterin. Begleitung von digitalem Wandel besonders in großen Handwerksbetrieben und Produktion sowie Dienstleistungssektor. Laufbahnberaterin. Design Thinker!

Spezialgebiet:

Organisation und Führung

- Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen

- Entwicklung von Vision und Strategie

- Etablierung und Qualifizierung der Führungsebene

- agile Teamführung

- Kreativitätsworkshops mit Design Thinking

Personal

- Personalstrategie, Personalplanung (Anforderungsprofile, Personalmarketing und Recruiting)

- Personalentwicklung

- Potentialanalysen mit INSIGHTS MDI

Vertrieb

- Verkauf: Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse, Argumentation, Preisverhandlung

- Kundenprofile, Zielgruppenanalyse: Business Model Canvas und VPD

- Kundenorientierung und Reklamationen

- Für Existenzgründer: Was kann ich und wer will das?

Einzel-Coaching

- lösungsorientierte Führungskräfte-Coachings

- Verkaufscoaching

- Laufbahnberatung

- Bewerbungstraining

Methoden:

Seminare und Trainings mit abwechslungsreicher Didaktik und Rollenspielen; Workshops und Moderation in der Organisations- und Personalentwicklung; großer Einsatz von Kreativitätstechniken und Design Thinking; Begleitung bei Vorstellungsgesprächen und ACs; Lösungsorientiertes Einzelcoaching; Potentialanalyse BIP und INSIGHTS; Systembrettaufstellung.

Zielgruppe:

Unternehmen, Geschäftsführer, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Einzelpersonen, die sich verändern möchten

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Lösungsorientiertes Coaching; Ausbildung zum Personal-Manager; umfangreiche Weiterbildungen in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Führung, Personal, Konflikt- und Teammanagement; umfassende Weiterbildungen im Verkauf; Trainer- und Beraterausbildung (BDVT)

Berufserfahrung:

13 Jahre Berufserfahrung in Konzernen und Unternehmen, mehr als 10 Jahre Führungskraft in Unternehmen im Vertrieb und Personalbereich.

Referenzen:

Metallindustrie, internationaler Handel, Handwerk, IT, Verlagswesen, Industrie- und Handelskammern, Gewerbeverbände.