Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, IT, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Teamentwicklung, Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1960
Tätig seit:
1984
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Diplom-Psychologin,Lehrbeauftragte, Zertifizierungen in Projektmanagement (PMP), Organisationsberatung (IGG) und ITIL v.3.
Spezialgebiet:
Begleitung von Change Management Projekten und Unternehmenstransformationen, z.B. Post-Merger Integrationen, Outsourcings oder große IT-Projekten. Konzeption, Beratung und Training bei notwendigen Umstrukturierungen, Neugestaltung von Prozessen und Rollen, Veränderung von Unternehmens- und Führungskultur und anderen Fragen der Organisationsentwicklung.
Methoden:
praxisgerecht, authentisch, u.a. Methoden aus Gestaltpsychologie, systemischer Beratung und gewaltfreier Kommunikation
Zielgruppe:
Mittelständische und Großunternehmen unterschiedlicher Branchen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Project Management Professional (PMP), ITILv.3,
Gestaltorganisationsberatung und Coaching, gewaltfreie Kommunikation, provokative Therapie
Berufserfahrung:
Mehr als 30 Jahre internationale Beratungs- und Führungserfahrung mit/in mehr als 40 Unternehmen.
Studium:
in Psychologie
Referenzen:
im angehängten Profil ausführlich dokumentiert.
