Was macht eigentlich ein Personalentwickler?

Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 104 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Dr. Frank Edelkraut

Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer

D-22301 Hamburg

Tageshonorar 2400 Euro

Sibylle Nagler

Unternehmensberater, Personalentwickler, Coach

D-80539 München

Tageshonorar 1800 Euro

Rolf Dindorf

Personalentwickler, Speaker, Trainer

D-67663 Kaiserslautern

Honorar auf Anfrage

Strategische Personalarbeit im öffentlichen Sektor wie agile Führung, Mitarbeitermotivation , altersgemischte Teamarbeit Zielgruppe: Öffentliche Verwaltungen, Krankenhäuser, Pflege, Stadtwerke, etc.

Whitney Breer

Change Manager, Personalentwickler, Speaker, Trainer

D-51515 Kürten

Tageshonorar 1600 Euro

Es ist meine Leidenschaft kreative, individuelle Lernprogramme zu kreieren und leiten, die den Lernenden motivieren und dazu anregen, den nächsten Schritt in seiner persönlichen Entwicklung zu machen.

Carsten Dictus

Unternehmensberater, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-87452 Altusried

Honorar auf Anfrage

Die Allgäuer Wirtschaftsberatung Carsten Dictus -Unternehmens- und Personalberatung - ist eine Beratung, die sich einerseits auf die Personalberatung und andererseits auf betriebswirtschaftliche Beratung für Vertriebs- und Dienstleistungsstrukturen spezialisiert hat. Bei der Personalberatung sollen mit speziellen Analyseverfahren Unterstützungen für die Personalauswahl und die Personalent-wicklung gegeben werden. Mit einem Netzwerk aus hervorragenden Partnern, kann so nicht nur das Spektrum des Personalmanagements abgebildet, sondern ein zusätzlicher Mehrwert für unsere Kunden geschaffen werden. Bei der betriebswirtschaftlichen Beratung können mittels eines Beratungsprozesses im Rahmen einer Erstanalyse die Potentiale identifiziert werden. Die zielgerichtete Umsetzung dieser Potentiale ist dann der nachfolgende langfristigere Prozess. Unser Ziel ist es nicht, kurzfristig eine Lösung darzustellen und dann nicht mehr bei unseren Kunden zu erscheinen, sondern eine langfristige und tragfähige Beziehung herzustellen und deren Weg zu begleiten.

Elke Meyer

Personalentwickler, Trainer, Coach

D-38124 Braunschweig

Honorar auf Anfrage

Dr. Eva Reichmann

Personalentwickler, Dozent, Organisationsberater, Trainer

D-33602 Bielefeld

Honorar auf Anfrage

Karin Brockelmanns

Trainervermittler, Change Manager, Personalentwickler, Organisationsberater, Trainer, Coach

D-42369 Wuppertal

Honorar auf Anfrage

Wir sind die Spezialisten für Kommunikation, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, psychische Gesundheitsgefährdungsbeurteilung, EDV-Trainings, Fremdsprachen!

Kerstin Seidel

Unternehmensberater, Change Manager, Organisationsentwickler, HR-Manager, Personalentwickler, Trainer, Coach

D-54290 Trier

Honorar auf Anfrage

Training und Coaching in Führung und Verkauf. Begleitung von Veränderungsprozessen. Beratung bei digitalem und agilem Wandel. Laufbahnberatung.

Bettina Jäkel-Schmidt

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-50321 Brühl

Honorar auf Anfrage

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