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Was macht eigentlich ein Personalentwickler?

Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.



Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 94 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten. Mit einem Klick können Sie nach Online-Beratung und Online-Coaching filtern.

Nur Online-Coaching anzeigen

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Prof. Dr. Simone Rappel

Personalentwicklerin, Trainerin, Unternehmensberaterin

D-80687 München

Tageshonorar 1000 Euro

Prof. Dr. Simone Rappel, Training, Coaching & Unternehmensberatung Aufbau interkultureller Kompetenz für Indien, Führung internationaler Teams, global leadership

Rolf Dindorf

Personalentwickler, Speaker, Trainer

D-67657 Kaiserslautern

Honorar auf Anfrage

Strategische Personalentwicklung im öffentlichen Sektor: agile Verwaltung, sinnstiftende Arbeitskultur, Mitarbeitermotivation , altersgemischte Teamarbeit, Digitale Kompetenzen, Personalbindung

Roberto Capone

Moderator, Personalentwickler, Trainer

D-63628 Bad Soden-Salmünster

Honorar auf Anfrage

Experte für Seminare und Workshops im Vertrieb und Marketing, zielgerichtet nachhaltig & qualitativ hochwertig. Kennzahlen, Key Performance Indikatoren, KPI´s und stetige Optimierungsansätze, PDCA.

Thomas Knappe

Coach, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter

D-12163 Berlin

Tageshonorar 1540 Euro

Rolf Hempel

Coach, Personalentwickler, Trainer

D-10179 Berlin

Honorar auf Anfrage

Dr. Thomas Würzburger

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Speaker

A-5026 Salzburg

Honorar auf Anfrage

Sibylle Nagler

Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin

D-80539 München

Tageshonorar 1800 Euro

Carsten Dictus

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensberater

D-87452 Altusried

Honorar auf Anfrage

Dictus Consultants ist eine Beratung aus der Praxis für die Praxis. Nicht Theorien sondern pragmatische Lösungen stehen im Vordergrund. Wir begleiten Sie vom Beginn bis zum Abschluss der Umsetzung.

Wibe Bucht

Coach, Personalentwicklerin, Trainerin

D-45138 Essen

Honorar auf Anfrage

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Auf dem Weiterbildungsmarkt tummeln sich zahlreiche Anbieter von Coaching oder Training und auch solche, die beides anbieten. Aber: Bei welchen Anliegen ist Coaching sinnvoll, wann bietet sich ein Training eher an? Und wie lässt sich ein passender Coach oder Trainer finden? Die Infothek von Seminarmarkt.de gibt Tipps.


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