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Was macht eigentlich ein Personalentwickler?

Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 112 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Nur Online-Coaching anzeigen

Carsten Dictus

Organisationsentwickler, Personalentwickler, Unternehmensberater

D-87452 Altusried

Honorar auf Anfrage

Die Allgäuer Wirtschaftsberatung Carsten Dictus -Unternehmens- und Personalberatung - ist eine Beratung, die sich einerseits auf die Personalberatung und andererseits auf betriebswirtschaftliche Beratung für Vertriebs- und Dienstleistungsstrukturen spezialisiert hat. Bei der Personalberatung sollen mit speziellen Analyseverfahren Unterstützungen für die Personalauswahl und die Personalent-wicklung gegeben werden. Mit einem Netzwerk aus hervorragenden Partnern, kann so nicht nur das Spektrum des Personalmanagements abgebildet, sondern ein zusätzlicher Mehrwert für unsere Kunden geschaffen werden. Bei der betriebswirtschaftlichen Beratung können mittels eines Beratungsprozesses im Rahmen einer Erstanalyse die Potentiale identifiziert werden. Die zielgerichtete Umsetzung dieser Potentiale ist dann der nachfolgende langfristigere Prozess. Unser Ziel ist es nicht, kurzfristig eine Lösung darzustellen und dann nicht mehr bei unseren Kunden zu erscheinen, sondern eine langfristige und tragfähige Beziehung herzustellen und deren Weg zu begleiten.

Bianca Fuhrmann

Coach, Personalentwicklerin, Unternehmensberaterin

D-50670 Köln

Honorar auf Anfrage

Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch

Coach, Dozentin, Personalentwicklerin

D-85757 Karlsfeld

Honorar auf Anfrage

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

Rosemarie Spindler

Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin

D-45355 Essen

Honorar auf Anfrage

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-20354 Hamburg

Tageshonorar 1800 Euro

Terminvereinbarung

Marion Hermann

Personalentwicklerin

D-26434 Wangerland

Honorar auf Anfrage

Online-Coaching

Wir bringen die Achtsamkeit ins Business! In unserem Seminarhaus in Friesland – wenige Kilometer von der Nordsee – bieten wir Seminare, Kurse und Workshops für Einzelpersonen und Organisationen an.

Sven Löbel

Change Manager, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-72202 Nagold

Honorar auf Anfrage

Unternehmensphilosophie: Endlich eine system(at)ische und daher transparente und nachvollziehbare Organisationsentwicklung. Vitale Organisationen durch wirksame Arbeitsbeziehungen

Sibylle Nagler

Coach, Organisationsberaterin, Personalentwicklerin

D-80539 München

Tageshonorar 1800 Euro

Carsten Rahe

Coach, Personalberater, Personalentwickler

D-44575 Castrop-Rauxel

Honorar auf Anfrage

Carsten Rahe hat mehr als 15 Jahre int. Führungserfahrung im Management deutscher und internationaler Konzerne in den Bereichen Human Resources, Corporate Development & Strategy und Sanierung.

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