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Was macht eigentlich ein Personalentwickler?

Personalentwickler sind in der Regel als feste Mitarbeiter in Unternehmen angestellt und haben die Aufgabe Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen. Ihre Tätigkeit umfasst vor allem die Laufbahnplanung, Förderung und systematische Qualifizierung der Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen. Für die Qualifizierung als Personalentwickler gibt es keinen Königsweg, häufig haben sie ein BWL-, Psychologie- oder Pädagogikstudium absolviert. Eine Reihe von Universitäten und Hochschulen bieten berufsbegleitende Aufbau-, Fern- und Masterstudiengänge zum Personalentwickler an, die das gesamte Aufgabenspektrum der Personalentwicklung abdecken und auch einen anerkannten akademischen Abschluss anbieten.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 106 Personalentwickler mit ausführlichen Infos und Kontaktdaten:

Larissa Wasserthal

Coach, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Trainer

D-60486 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Dr. Frank Edelkraut

Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer

D-22301 Hamburg

Tageshonorar 2400 Euro

Whitney Breer

Change Manager, Personalentwickler, Speaker, Trainer

D-51515 Kürten

Tageshonorar 1600 Euro

Es ist meine Leidenschaft kreative, individuelle Lernprogramme zu kreieren und leiten, die den Lernenden motivieren und dazu anregen, den nächsten Schritt in seiner persönlichen Entwicklung zu machen.

Frank Diedrich

Coach, Interim-/Projektmanager, Personalentwickler

D-78467 Konstanz

Honorar auf Anfrage

TierarztSales Rep. Medical Advisor Product ManagementRegional Manager RX Head of Sales Force OTC Director Sales Force Specialist Products Head of Business UnitInterim-Manager, Trainer und Coach 

Jeffrey Beeson

Learning-Designer, Organisationsentwickler, Personalentwickler

D-81371 München

Honorar auf Anfrage

Peer to Peer Lernen : Prozesse, die Mitarbeiter unterstützen, gegenseitig voneinander zu lernen; P2PL ist eine neue Art der Personalentwicklung und bei Veränderungsprozesse schafft Mitarbeiterbindung

Prof. Dr. Simone Rappel

Personalentwickler, Trainer, Unternehmensberater

D-80687 München

Tageshonorar 1000 Euro

Prof. Dr. Simone Rappel, Unternehmensberatung, Training, Coaching

Bianca Fuhrmann

Coach, Personalentwickler, Unternehmensberater

D-50670 Köln

Honorar auf Anfrage

Normen Ulbrich

Moderator, Personalentwickler, Trainer

D-21357 Bardowick

Tageshonorar 2000 Euro

Reinold Zervas

Coach, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Unternehmensberater

D-51109 Köln

Honorar auf Anfrage

Reinold Zervas, Jg 1961Coach KODE Berater I-E-Berater NLP-Master Diplom-PädagogeAndragogeGerontagoge & DemografieexperteMedienexperte & LabelinhaberPositive Haltung, Multi-Methoden & Erfahrung

Sven Lundershausen

Coach, Moderator, Organisationsentwickler, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-18439 Stralsund

Honorar auf Anfrage

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