Achtsame Begleitung von Gruppenprozessen – Mindful Moderation

Wer kennt sie nicht, diese Workshops mit Teammitgliedern oder Kunden, die zwar Unmengen an Ideen produzieren, aber ohne klares Ergebnis enden? Oder diese Besprechungen, die sich in Grundsatzdiskussionen verlieren, während die wahren Herausforderungen unausgesprochen bleiben? Und fünf Minuten später beginnt schon das nächste Meeting… 

Die klassische Moderation bietet bereits viele wirkungsvolle Methoden für zielgerichtetes, effizientes und verbindliches Arbeiten in Gruppen: Klare Kommunikation über Ziele, Ablauf und Rollen schafft Orientierung und Arbeitsfähigkeit. Vielfältige Sozial- und Arbeitsformen fördern Beteiligung und Aktivität. Strukturierte Visualisierung sorgt für Übersicht und Klarheit im Prozess.

Kommt Achtsamkeit hinzu, erweitert sich dieses Repertoire um weitere, tiefgreifende Qualitäten – zum Nutzen aller Beteiligten. Dazu gehören unter anderem:

• Allparteilichkeit in der Moderationsrolle: Sich inhaltlich zurückzuhalten fällt schwer, wenn uns das Ergebnis wichtig ist. Umso zentraler ist Achtsamkeit gegenüber eigenen Impulsen und subtiler Einflussnahme.
• Hinwendung zum Unangenehmen: Störungen sind Teil moderierter Prozesse. Es geht weniger um Vermeidung als um einen achtsamen, kreativen Umgang mit ihnen.
• Umgang mit Unsicherheit und Komplexität: Moderationen sind oft ergebnisoffen und zunehmend komplex. Achtsamkeit hilft, dies nicht nur auszuhalten, sondern anzunehmen.
• Loslassen eingefahrener Sichtweisen: Festhalten an Meinungen behindert kreative Lösungen. Achtsamkeit hilft, dieses Anhaften zu erkennen und loszulassen.
• Akzeptanz fremder Beiträge: Lassen wir eigene Meinungen los, entsteht mehr Raum für andere Perspektiven – die Achtsamkeit wirkt auch nach außen.

Egal, ob Sie erste Schritte in der Gruppenmoderation machen oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen – dieses Seminar lädt Sie ein, die kraftvolle Wirkung von Achtsamkeit in der Begleitung unterschiedlichster Gruppen zu entdecken.

Ziele des Seminar 

Nach diesem Seminar…

• …wissen Sie, wie Sie Moderationen achtsam und zielorientiert vorbereiten und durchführen können;
• …kennen Sie grundlegende Moderationstechniken (z.B. Einpunkt- und Mehrpunktfrage, Clustern, Karten- und Zuruffrage) und wissen, wann und wie Sie diese einsetzen;
• …kennen Sie mögliche Hindernisse in moderativen Gruppenprozessen und haben erste Lösungsansätze erarbeitet, um diesen zu begegnen;
• …haben Sie Ihr Verständnis einer achtsamen Moderationsrolle reflektiert;
• …haben Sie selbst moderiert und Feedback erhalten.

Arbeitsformen und Methoden in diesem Seminar

• Inputs und Mustermoderation
• Reflexion in Kleingruppen und im Plenum
• Vorbereitung und Durchführung eigener moderativer Einheiten
• Ausführliches Feedback im Plenum

Zielgruppe

Moderator:innen, Trainer:innen, Coaches, Führungskräfte und all jene, die regelmäßig in und mit Gruppen arbeiten.