Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH
| Termin | Ort | Preis* |
|---|---|---|
| 10.06.2024- 14.06.2024 | Kühlungsborn | 1.892,10 € |
| 12.08.2024- 16.08.2024 | Köln | 1.892,10 € |
Aspekte der Altersdiskriminierung im Überblick
Altersgrenzenregelungen und sachgrundlose Befristung? / Endet das Arbeitsverhältnis automatisch mit Erreichen des Renteneintrittsalters? / Staffelung des Arbeitsentgelts nach Lebensalter? / Zulässigkeit von Altersgrenzenregelungen / Aktuelle Rechtsprechung
Ältere Arbeitnehmer und Kündigungsrecht
Sonderstellung Älterer im Kündigungsrecht / Sozialauswahl und tarifliche Kündigungsverbote / Kündigung wegen des Alters oder wegen Leistungsminderung
Ältere Arbeitnehmer bei Interessenausgleich und Sozialplan
Berücksichtigung des Alters bei Sozialplänen / Ausschluss von Sozialplanleistungen / aktuelle Urteile zur Ungleichbehandlung in Sozialplänen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitslosengeld
Kündigung oder Aufhebungsvertrag? / Auswirkungen von Sozialplanleistungen und Abfindungen auf das Arbeitslosengeld / Sperrzeit und Anrechnung von Abfindungen
Schutz älterer Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats
Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer / Mitbestimmung in Fragen des Gesundheitsschutzes / Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Bildungsmaßnahmen / Arbeitsunfähigkeit und Krankengeldzahlungen – Voraussetzungen und Dauer / Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Altersteilzeit
Vor- und Nachteile der verschiedenen Modelle / Grundlagen: Teilzeit / Regelentgelt und Möglichkeiten der Erhöhung / Urlaubsanspruch und Krankheit in den verschiedenen Modellen / „Störfälle“ während der Altersteilzeit / Steuerrechtliche Auswirkungen / Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Praktisches zu Rentenansprüchen: Das muss der Betriebsrat wissen!
Grundlagen zur Rente – Rechengrößen und Abschläge kennen / Rente mit 67 oder Rente mit 63? Aktuelle Rechtslage / Erwerbsminderungsrente / Grundrente
