Arbeitsrechtliche Umstrukturierung von Krankenhäusern - Praktische Herausforderungen für Entscheidungsträger*innen und HR

Krankenhäuser stehen vor grundlegenden Veränderungen, insbesondere im Zuge der Krankenhausreform. Viele Szenarien münden in arbeitsrechtliche Umstrukturierungen, die einer sorgfältigen Vorbereitung, der rechtzeitigen Einbindung und zielgerichteten Verhandlungen mit den jeweiligen Arbeitnehmervertretern bedürfen. In allen Fällen ist die frühzeitige Analyse operativer, rechtlicher und personalpolitischer Risiken der Schlüssel zum Erfolg. Dies erfordert eine enge Abstimmung zwischen den Führungsgremien, Gesellschaftervertretern und oft auch der Politik. - Das Seminar zeichnet den typischen Ablauf einer arbeitsrechtlichen Umstrukturierung nach und geht auf klassische Gestaltungen im Krankenhaus ein. Die Referenten berichten aus ihrer langjährigen Praxiserfahrung und geben Praxishinweise, wie arbeitsrechtliche Umstrukturierungen gelingen. Dabei werden neben den zu erwartenden Szenarien im Zuge der Krankenhausreform auch alternative HR-Modelle beleuchtet. Gemeinsam betrachten die Referenten typische Eskalationsszenarien und wie man sie in den Griff bekommt. Abgerundet wird das Seminar mit praktischen Hinweisen zur Verhandlungsführung mit den Arbeitnehmervertretern und zur internen wie externen Kommunikation. - Nach dem Besuch des Seminars wissen die Teilnehmenden, welche arbeitsrechtlichen Herausforderungen ihnen bei Umstrukturierungen im Zuge der Krankenhausreform begegnen können und wie man sich darauf bestmöglich vorbereitet, damit die Umsetzung im Idealfall konfliktf

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