Argumentations- und Diskussionstraining: Nachhaltig überzeugen, souverän auftreten

Grundlagen beziehungsorientierter Kommunikation 

• Verbale und nonverbale Signale wahrnehmen und darauf eingehen.  
• Perspektivübernahme und Empathie entwickeln. 
• Kommunikationsmuster reflektieren. 
• Motive des:der Partner:in gezielt berücksichtigen. 

Erfolgreich Argumentieren 

• Argumente strukturiert und überzeugend formulieren. 
• Fragen als Ausgangspunkt für Argumentationslinien nutzen. 
• Aktives Zuhören anwenden. 
• Emotionale und sachliche Argumentationen. 
• Logische Beweisführung. 

Gesprächsformen und Diskussionsformate 

• Einzelgespräche und Gruppendiskussionen gestalten. 
• Ablauf und Phasen einer Diskussion kennen und nutzen. 
• Gesprächsdynamiken: Kooperation und Konfrontation im Gruppengespräch ausbalancieren. 
• Verhandlungstaktiken einsetzen. 

Strategien für herausfordernde Situationen 

• Kommunikationsziele und Zielhierarchie für ein Gespräch definieren und verfolgen. 
• Mit offensiven und defensiven Taktiken arbeiten. 
• Auf Ausweichmanöver angemessen reagieren.
• Konflikte und unfaire Gesprächsformen souverän handhaben.
• Souveräner Umgang mit unfairer Dialektik. 

• Nachhaltige Verbesserung der argumentativen Fähigkeiten im Zweiergespräch und in Diskussionen. 
• Strukturierte Argumente und sich besser durchsetzen.
• Die richtige Mischung finden zwischen Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft.
• Entdecken der individuellen Rhetorik und sie entsprechend einsetzen.
• Souveräner Umgang mit schwierigen Situationen.
• In Diskussionsrunden sicher, schlagfertig und überzeugend auftreten.

Fach- und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in effektiver Argumentation, empathischer Interaktion und strategischer Gesprächsführung verbessern möchten, um sich in Diskussionen noch erfolgreicher durchzusetzen.