Seminare zum Thema Berufe in Lehre & Erziehung

Ayur-Yoga integriert Ayurveda und Yoga mit dem Ziel, den Menschen wieder in sein ursprüngliches Gleichgewicht zu bringen. Du erlangst Wissen über die Doshas (Bio-Energien) und ihre Beziehung zu den Asanas, zu Pranayama und Meditation.

Die Fortbildung befähigt Sie, das Generationsbrücke-Konzept inhaltlich und organisatorisch in Ihrer Einrichtung umzusetzen. Neben einem differenzierten theoretischen Grundlagenwissen zur intergenerativen Arbeit verfügen Sie nach dieser Schulung auch über ausreichend praktisches „Handwerkszeug“, das es Ihnen ermöglicht, generationenübergreifende Begegnungen nach unserem Konzept selbständig durchzuführen.

Das Konzept der Generationsbrücke ist fundiert und hat sich in der Praxis bewährt. Für ein gutes Gelingen der Begegnungen steht die Generationsbrücke auf fünf Grundpfeilern:

• Altersgerechte Vorbereitung der Kinder und Jugendlichen
• Regelmäßigkeit und Langfristigkeit
• Feste Partnerschaft in fester Gruppe
• Aktives MITeinander
• Strukturierte und ritualisierte Begegnungen

Inhalte der Fortbildung
• Theoretische Grundlagen des Generationsbrücke-Konzeptes;
• Praktische Umsetzung der intergenerativen Begegnungen nach unserem Konzept:
- Auswahl und Gewinnen von Teilnehmer*innen
- Information der Eltern und Angehörigen
- Altersgerechte Vorbereitung der Kinder / Jugendlichen
- Vor- und Nachbereitung der Begegnungen
- Rituale und Strukturen der Begegnungen
- geeignete Aktivitäten für Jung und Alt
- Umgang mit Krankheit und Tod alter Teilnehmer*innen
• Zusammenarbeit im Kooperationstandem

Motivierte Pädagogen gesucht! Du hast Deinen Bachelor im Bereich der Gesundheits-, Therapie-, Pflegewissenschaften oder in der Gesundheits- und Pflegepädagogik und möchtest Dich zum Lehrer oder Schulleiter im Gesundheitswesen qualifizieren? Dann starte jetzt Dein Gesundheits- und Pflegepädagogik Master Fernstudium an der IU. Dabei lernst Du, wie Du Dein fachliches Wissen über Gesundheit und Pflege an Deine Schüler weitergibst und bekommst Know-how im Bildungsmanagement, Leadership und in Forschungsmethodik an die Hand. Nach Deinem Masterabschluss kannst Du übrigens auch eine wissenschaftliche Laufbahn einschlagen. Worauf wartest Du noch?

Mindfulness Based Stress Reduction – entwickelt von J. Kabat-Zinn zur Kultivierung von Achtsamkeit. Um Klarheit und Gleichmut zu erlangen und die Schönheit des Lebens zu offenbaren. Achtsamkeit ist offene und wertfreie Aufmerksamkeit in der Gegenwart, Schlüssel zu einem Leben in Balance. Achtsamkeit reduziert Stress und fördert die Gesundheit.

Digitale und analoge Methoden der Kenntnisvermittlung und Kompetenzerweiterung für Ausbilder, Dozenten, Lehrkräfte und Trainer

Im Seminar bekommen Sie einen Überblick über die unterschiedlichen Arbeitsphasen und einen Instrumentenkoffer für ihre Beratungs- und Unterstützungsarbeit. Anhand von Fallbeispielen aus Ihrer Arbeitspraxis werden wir Kriterien zur Einschätzung von komplexen Fallsituationen üben und mit Hilfe unterschiedlicher Methoden eine differenzierte Falleinschätzung vornehmen, um Stärken und Ressourcen herauszuarbeiten.

Dieser Praxis-Workshop vermittelt Ihnen eine Einführung in eine personenzentrierte Fallarbeit mit Methoden aus der Lösungsorientierten Beratung und Stärkenarbeit.Für eine Auffrischung grundlegender Kenntnisse zum Handlungskonzept Case Management (Arbeitsphasen und Funktionen) steht Ihnen optional ein Einführungsvideo vor Seminarbeginn zur Verfügung. Neben kurzen Inputs werden im Seminar die Methoden anhand von eigenen Fällen ausprobiert.

Würden Sie gerne die einfühlsame Kraft der Kommunikation auch dann anwenden können, wenn es am schwersten fällt? Möchten Sie bei Vorwürfen, Beurteilungen, Interpretationen emotional unabhängig bleiben und eine Haltung entwickeln, die Ihnen eine kraftvolle, authentische Selbstvertretung ermöglicht? Kommunikation ist immer wieder eine Herausforderung. Manchmal jedoch kommt es zu Missverständnissen, verbalen Angriffen, Schuldzuweisungen und Konflikten, private Beziehungen werden belastet. Die GfK bietet Ihnen ein sicheres Halteseil, um konfliktgeladene Kommunikationsstrukturen zufriedenstellend zu meistern und zu einem bedürfnisorientierten Miteinander zu kommen.

Mit Methoden der Stärkenarbeit und Motivationspsychologie die Selbstmotivation von Klient*innen fördern

Arbeiten Sie mit Klient*innen, die nicht wirklich motiviert oder „unmotiviert“ erscheinen? Lassen sich Ihre Klient*innen nicht richtig auf die Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen ein? Basierend auf den Grundlagen der Motivationspsychologie und der Stärkenarbeit werden verschiedene Methoden vorgestellt, wie Sie Menschen in ihrer Selbstmotivation und Handlungsfähigkeit unterstützen können. Mit den Methoden des Zürcher Ressourcen Modell ® ZRM und dem Denkmodell Rubikon erweitern Sie Ihre Beratungskompetenzen und unterstützen den Prozess der Ziel- und Handlungsplanung.

Dieser Praxis-Workshop richtet sich an erfahrene Fachkräfte und Einsteiger*innen, die neue Ansätze für eine personenzentrierte Hilfe- und Entwicklungsplanung in ihre Beratungspraxis aufnehmen möchten. 

Digitale und analoge Methoden der Kenntnisvermittlung und Kompetenzerweiterung für Ausbilder, Dozenten, Lehrkräfte und Trainer

In dieser Qualifizierung lernen Sie zwei unterschiedliche Coachingansätze kennen, die Sie in Beratungsgesprächen einsetzen können - den systemischen und den gestalttherapeutischen Ansatz (Fritz Perls).

Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf dem systemischen Coaching. Wissenschaftlich fundierte Methoden werden so praxisnah vermittelt, dass sie in Ihrem Beratungskontext unmittelbar einsetzbar sind. Durch die zwei unterschiedlichen Betrachtungsweisen wird die Problemanalyse umfassender, neue Perspektiven werden sichtbar. Die unterschiedlichen Methoden aus dem systemischen und dem gestalttherapeutischen Coaching können neue Zugänge und Wege in Ihrer Beratungstätigkeit schaffen.

Die viertägige Weiterbildung bietet Ihnen einen kompakten und praxisnahen Einstieg in das Coaching und erweitert Ihr Wissen für eine erfolgreiche Beratungspraxis. Nach Abschluss des Seminars können Sie den Erstkontakt inkl. Kontrakt, die Zielfindung, Entwicklung von Hypothesen und Anwendung von Methoden aus der Gestaltberatung nach Fritz Perls sowie des systemischen Coachings zielgerichtet in Gesprächen mit Klient*innen gestalten und einsetzen.