Betriebsverfassungsrecht Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Betriebsverfassungsrecht SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 321 Schulungen (mit 2.399 Terminen) zum Thema Betriebsverfassungsrecht mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Beteiligung des Betriebsrats bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag
- 23.09.2024- 27.09.2024
- Füssen
- 1.832,60 €
Der Betriebsrat als Unterstützer in schwierigen Situationen
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Teil 2
- 17.06.2024- 21.06.2024
- Bad Wildungen
- 1.892,10 €
Betroffene Kollegen verstehen und unterstützen
Die Informationsrechte des Betriebsrats
- 10.06.2024- 14.06.2024
- Damp
- 1.832,60 €
Umfang und Grenzen des Auskunfts- und Unterrichtungsrechts
Betriebsratswahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums
- 02.07.2024- 04.07.2024
- Dortmund
- 1.426,81 €
In diesem Seminar werden Sie Schritt für Schritt durch die Etappen Ihrer außerplanmäßigen Betriebsratswahl geführt. Ihnen werden die – teilweise neuen – gesetzlichen Regelungen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl ausführlich dargestellt. Des Weiteren erhalten Sie wertvolle Hinweise zur Lösung von Problemen, die regelmäßig bei jeder Betriebsratswahl auftreten.
Webinar
Der Personalrat und seine Beteiligungsrechte - Online-Seminar, Dauer 1 Tag
- 09.10.2024
- online
- 589,05 €
Der Personalrat hat weitreichende Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei zahlreichen personellen und strukturellen Angelegenheiten der Dienststelle. Wenn Beteiligungsrechte des Personalrats verletzt werden, sind die beschlossenen Maßnahmen meist unwirksam und Konfliktsituationen entstehen. Umfangreiche verfahrensrechtliche Kenntnisse sind für eine effektive und zielführende Zusammenarbeit mit der Personalvertretung daher unabdinglich.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich in der Praxis umsetzen.
In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen Anforderungen des Personalvertretungsgesetzes erfolgreich in der Praxis umsetzen.
Betriebswirtschaftliches Grundwissen für jedes Betriebsratsmitglied
- 08.07.2024- 12.07.2024
- Diemelsee
- 1.892,10 €
Wirtschaftliche Entscheidungen verstehen und hinterfragen
Betriebliches Eingliederungsmanagement I
- 04.06.2024- 07.06.2024
- Hamburg
- 1.902,81 €
Zur Unterstützung der betroffenen Kollegen benötigen Sie einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen, Ziele und den Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).
E-Learning
Weiterbildung General HR Manager
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
Als General HR Manger:in bist Du die zentrale Anlaufstelle für schlichtweg alles, was Mitarbeiter:innen betrifft. Dazu gehören rein organisatorische Belange genauso wie die Aspekte Organisationsentwicklung, Mitarbeitermotivation, Sicherheit und Wohlbefinden. Du sorgst dafür, dass Mitarbeiter:innen in ihrem Unternehmen glücklich werden. Und umgekehrt Unternehmen das Potenzial ihrer Angestellten voll ausschöpfen können. Klingt gut? Dann leg los. Mit Deiner Online-Weiterbildung zum:zur General HR Manager:in
Deiner zukünftigen Tätigkeit näherst Du Dich streng methodisch. Heißt, Du wendest Dich zuerst den „harten“ Themen zu: Personalstrategie, Personalplanung, Personalanpassung, Personalbeurteilung, Vergütung sowie Personalentwicklung. Mit diesem Wissen gehst Du dann an die „weichen“ Fragestellungen heran. Wie verhalten sich Mitarbeiter in Unternehmen und warum? Wie wirken sich Organisationsstruktur und -kultur auf die Mitarbeiter aus? Und natürlich ganz wichtig: das Thema Motivation. Hierzu gibt es vielfältige Inhalts- und Prozesstheorien, die Du Dir aneignest. Nicht zuletzt aber hat alles, was mit Personal zu tun hat, auch immer einen rechtlichen Aspekt. Mit den Themen individuelles und kollektives Arbeitsrecht machst Du Deine General HR Manager Weiterbildung komplett.
Deiner zukünftigen Tätigkeit näherst Du Dich streng methodisch. Heißt, Du wendest Dich zuerst den „harten“ Themen zu: Personalstrategie, Personalplanung, Personalanpassung, Personalbeurteilung, Vergütung sowie Personalentwicklung. Mit diesem Wissen gehst Du dann an die „weichen“ Fragestellungen heran. Wie verhalten sich Mitarbeiter in Unternehmen und warum? Wie wirken sich Organisationsstruktur und -kultur auf die Mitarbeiter aus? Und natürlich ganz wichtig: das Thema Motivation. Hierzu gibt es vielfältige Inhalts- und Prozesstheorien, die Du Dir aneignest. Nicht zuletzt aber hat alles, was mit Personal zu tun hat, auch immer einen rechtlichen Aspekt. Mit den Themen individuelles und kollektives Arbeitsrecht machst Du Deine General HR Manager Weiterbildung komplett.
Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1
- 03.06.2024- 07.06.2024
- Berlin
- 1.892,10 €
Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Unternehmens- und Betriebsverfassungskultur - Gemeinsam zur Lösung: Zusammenarbeit stärken
- 09.09.2024- 10.09.2024
- Wiesbaden
- 2.106,30 €
Neben aktuellem und fundiertem Wissen ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat essentiell für das Betriebsklima und den Erhalt des Betriebsfriedens. In diesem Seminar liegt das besondere Augenmerk auf den Rollen der Betriebsparteien im Umgang miteinander. Nicht das Ob, sondern das Wie der Zusammenarbeit steht im Fokus. Die Themen Unternehmensmitbestimmung, Betriebsrat als Mitentscheidungsorgan, Betriebsverfassungskultur, Konfliktbewältigung der Betriebsparteien und Verhandlungsführung auf Augenhöhe werden behandelt.
