Personalreduzierung und Betriebsänderung

Seminar - aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH

Von der Informationsphase bis zum unterzeichneten Sozialplan

Termin	Ort	Preis^*
22.06.2026- 26.06.2026	Berlin	1.962,31 €	jetzt buchen
24.08.2026- 28.08.2026	Kiel	1.962,31 €	jetzt buchen
16.11.2026- 20.11.2026	München	1.962,31 €	jetzt buchen

^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Überblick über Formen der Umstrukturierung

Mögliche Formen einer Umstrukturierung
Mitbestimmungsrechte bei Umstrukturierungen: §§ 87, 98, 99, 102, 111 ff. BetrVG

Die Betriebsänderung im Sinne der §§ 111 ff. BetrVG

Wann liegt eine Betriebsänderung vor? Fälle des § 111 S. 3 BetrVG
Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigungen -Massenentlassung
Möglichkeiten des BR – Unterlassungsanspruch?
Zentrale Begriffe: Interessenausgleich, Sozialplan, Nachteilsausgleich
Abgrenzung Betriebsübergang und Betriebsänderung
Besonderheiten in der Insolvenz

Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats

Informationspflicht des Arbeitgebers: Zeitpunkt, Inhalt und Umfang
Zuständigkeit: Gesamt-, Konzern- oder Betriebsrat?
Unterrichtung weiterer Gremien
Hinzuziehung eines Beraters

Der Interessenausgleich

Formelle Anforderungen und Inhalt
Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Interessausgleich mit Namensliste – Folgen für die Arbeitnehmer
Scheitern der Verhandlungen und die Folgen
Folgen der Nichtbeachtung des Mitbestimmungsrechts

Der Sozialplan (insbesondere bei Personalabbau)

Was wird im Sozialplan geregelt? Eckpunkte und typischer Inhalt
Erzwingbarkeit („Sozialplanpflicht“ und Ausnahmen) und Wirkung
Besondere Formen: freiwilliger Sozialplan, Rahmensozialplan, vorsorglicher Sozialplan, Transfersozialplan
Funktion und Rolle der Einigungsstelle
Grundsätze der Verhandlungsführung

Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen im Überblick

Auswirkungen auf das Betriebsratsmandat: Übergangs- und Restmandat
Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen (BV, GBV, KBV) und Tarifverträge

Dauer/zeitlicher Ablauf:

5 Tage

Ziele/Bildungsabschluss:

Verschiedene Formen der Umstrukturierungen und Ablauf der Umstrukturierung
Rechtliche Grundlagen von Betriebsänderungen
Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats und Beauftragung von Beratern
Überblick über den Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen

Zielgruppe:

Betriebsratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Seminarkennung:

3519/2026

Nach unten

Nach oben

Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Ihr Name:

Firma (optional):

Ihre E-Mail-Adresse:

Telefonnummer (optional):

Ihre Nachricht:

Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.

Personalreduzierung und Betriebsänderung

Detaillierte Informationen zum Seminar

Anbieterinformationen