Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte II

Der Betriebsrat benötigt spezielles Wissen, wenn etwa betriebliche Regelungen über Arbeitszeitfragen oder Vergütung getroffen oder geändert werden sollen (soziale Angelegenheiten). Entsprechendes gilt für die Wahrnehmung qualifizierter Betriebsratsarbeit bei Kündigungen, Versetzungen und Einstellungen (personelle Angelegenheiten) sowie bei Betriebsänderungen (Interessenausgleich und Sozialplan - wirtschaftliche Angelegenheiten).




Die Seminarinhalte im Einzelnen:

• Inhalt der Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten
• Mitbestimmung in Eil- und Notfällen
• Grenzen der Mitbestimmung bei freiwilligen Leistungen
• Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats, Einschaltung von Sachverständigen
• Rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten
• Betriebsrat und Einstellung/Versetzung, Beteiligung bei Ein- und Umgruppierungen und Kündigungen
• Wirtschaftsausschuss
• Betriebsrat und Drittfirmenarbeitskräfte: Arbeitnehmerüberlassung, Fremdvergabe, Werkverträge usw.
• Betriebsrat und Betriebsänderungen (z. B. Interessenausgleich, Sozialplan, Betriebsübergang, Betriebsaufspaltung, Zusammenschluss mit anderen Betrieben)

Die Anerkennung dieses Betriebsratsseminars als Schulungsveranstaltung für Betriebsräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG ist beantragt.



Für Mitglieder der Verbände AKB, AWB, VME und WVEB ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.