Seminare zum Thema Betriebsübergang

Tagungsgebühr: 384,- € zzgl. Unterbringung und Verpflegung 

Themen des Seminars: 

 -          Unternehmenskultur und Change-Management

 -          Betriebsübergang, § 613 a BGB und andere betriebliche Umstrukturierungen

 -          Auskunftspflichten des Arbeitgebers

 -          Informationsrechte des Betriebsrates

 -          Beteiligungsrechte des Betriebsrates

 -          Die arbeitsrechtlichen Auswirkungen

 -          Verhandlungsführung und Regelungsvorschläge zum Interessensausgleich

Weitere Seminare und Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
https://www.azk-csp.de/seminare/bildungsangebote-seminare

Die Ansprüche im Arbeitsverhältnis

bei Personalabbau, Betriebsübergang und Outsourcing - Als Betriebsrat aktiv auf Strukturveränderungen reagieren

Der Betriebsrat ist oft gezwungen, sich verstärkt mit den Themen Interessenausgleich und Sozialplan zu befassen. Gemäß Betriebsverfassungsrecht und den hiermit definierten Mitbestimmungsrechten hat der Betriebsrat die Möglichkeit, durch Abschluss eines Vertrages zum Interessenausgleich sowie eines Sozialplanes, Nachteile für die Belegschaft abzuwenden. In diesem Intensiv-Seminar werden nicht nur Ihre Rechte als Betriebsrat vermittelt, sondern Sie bekommen auch, besonders durch den Praxisteil, sachliche und taktische Hinweise, die Sie befähigen, aktiv auf Strukturveränderungen zu reagieren.

Ziel von unserem Seminar Rechtssichere Betriebsvereinbarungen ist es, dass Sie lernen, worauf es bei der optimalen Gestaltung von Betriebsvereinbarungen ankommt.

Von der ersten Information bis zum Sozialplan

In unserem Seminar lernen Sie die
unterschiedlichen Arten von Umstrukturierungen und deren Auswirkungen
auf Unternehmen, Kollegen und Betriebsrat kennen. Sie erfahren, über
welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat in den verschiedenen
Situationen und Phasen von Umstrukturierungen verfügt und wie er diese
zum Schutz und Nutzen der Belegschaft effektiv einsetzen kann. Nach dem
Seminar wissen Sie, wie geplante Maßnahmen einzuordnen sind und können
einen Leitfaden für die Verhandlungsstrategie in Ihrem Betrieb
entwickeln.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei der Umgestaltung der Betriebsrente und beim Betriebsübergang

Ist ein Inhaberwechsel oder eine Betriebsverlegung eine Betriebsänderung? Was muss bei einer Spaltung oder einem Zusammenschluss mit anderen Betrieben beachtet werden? Welche Informations- und Beteiligungspflicht hat der Arbeitgeber gegenüber der Arbeitnehmervertretung und wann kann betriebsbedingt gekündigt werden? Fehler bei Umstrukturierungsmaßnahmen sind teuer. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diese Prozesse einschließlich der Personalanpassung optimal steuern, kommunizieren und arbeitsrechtlich korrekt gestalten.

Einführung in das Arbeitsrecht
Für Sie als Betriebsrat sind grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht genauso wichtig wie fundiertes Wissen zum Betriebsverfassungsgesetz. Nach dem Besuch dieses Intensiv-Seminars kennen Sie die Grundlagen der aktuellen Rechtsprechung des Arbeitsrechts. Außerdem werden rechtliche Fragestellungen praxisnah geklärt. Die damit in Verbindung stehenden neu gewonnenen Erkenntnisse werden Ihre praktische Betriebsratsarbeit entscheidend erleichtern.

In diesem Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse und lernen in stark komprimierter Form die Vielzahl von Bestimmungen kennen, die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte beachten müssen.