Sie lernen die zentralen Regelungen des Betriebsverfassungsrechts kennen und verstehen, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in typischen Führungssituationen hat. Nach dem Seminar wissen Sie, wann und wie Sie den Betriebsrat korrekt einbinden, wie Sie mit ihm kommunizieren und welche Rechte und Pflichten Sie als Führungskraft in diesem Kontext haben. Das gibt Ihnen Sicherheit im rechtlichen Rahmen Ihrer täglichen Führungsarbeit.
Praktische Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen
Analyse typischer Situationen aus dem Führungsalltag
Strategien zur Konfliktvermeidung
Kombination mit unternehmerischen Interessen
Dauer/zeitlicher Ablauf:
1 Tage
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teamleiter, Abteilungsleiter und Projektverantwortliche, die in Betrieben mit Betriebsrat tätig sind oder zukünftig mit dem Gremium zusammenarbeiten werden. Ebenso richtet sich das Seminar an Geschäftsführer, HR-Verantwortliche sowie Personalreferenten in mittelständischen Unternehmen oder Konzernstrukturen.
Teilnahmevoraussetzungen:
Sie benötigen keine Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil - zum Beispiel durch die Teilnahme am Seminar „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ .
Sie sollten Führungsverantwortung tragen oder regelmäßig mit dem Betriebsrat in Kontakt stehen.
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
