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Bewerberauswahl / Personalauswahl mit STRUKTURIERTEN Interviews - (zweitägig, in kleiner Gruppe)

Seminar - Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement und Weiterbildung

Der Auswahlprozess vom Anforderungsprofil bis zur Zusage
Das Seminar zeigt den gesamten Auswahlprozess vom Anforderungsprofil und Bewerbermanagement einschließlich Erstellung von Interviewleitfäden bis zum strukturierten Interview. Methoden zur Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten werden eingehend behandelt. Das Führen und Auswerten von strukturierten Interviews wird praxisnah durchgespielt. Wissensvermittlung aus der Praxis – für die Praxis.
Termin Ort Preis*
26.11.2025- 27.11.2025 Düsseldorf 1.702,89 €
08.12.2025- 09.12.2025 Köln 1.595,79 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Das Seminar zeigt einen strukturierten Auswahlprozess.
  • Sie erstellen stellenbezogene Anforderungsprofile.
  • Sie erarbeiten stellenbezogene Eignungskompetenzen und Schlüsselverhalten (Methode der Critical Incidents) und Interviewfragen.
  • Sie systematisieren die Bewerbervorauswahl durch einen strukturierten Unterlagencheck.
  • Sie erlernen Gesprächsaufbau und -techniken für das Interview.
  • Sie lernen, kompetenzbasierte Interviewleitfäden zu entwickeln und damit im Interview zu arbeiten.
  • Sie führen Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten.
  • Sie werten Personalinterviews aus.
  • Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler.
  • Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur Beurteilung der interviewten Kandidaten.
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Personalbeurteilung und Potenzialanalyse mit strukturierten Interviews - die richtige Person am richtigen Platz!
Lehrgangsverlauf/Methoden:

Teilnehmeraktive Lehrmethoden

  • Kurzvortrag mit Praxisbeispielen
  • Demonstration und Diskussion 
  • Erfahrungsaustausch und Fallbearbeitung
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Praxisnahes Durchspielen von Interviewsequenzen
  • Transferhilfen für den Alltag

Maximale Teilnehmerzahl: 3 Personen

Zielgruppe:
Alle Personalverantwortlichen, die Schlüsselpositionen im Unternehmen zu besetzen haben.
Seminarkennung:
P2.Präsenz
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