Seminare zum Thema Bildungsmanagement

Erfolgreiche Organisationen haben eine klare Strategie – und bleiben flexibel. Sie verfolgen konsequent ihre operativen Ziele und reagieren zugleich schnell und adäquat auf Unvorhergesehenes. OKR (Objectives & Key Results) ist ein bewährtes Framework, das strategische Ziele (Objectives) mit messbaren Ergebnissen (Key Results) verbindet und deren Umsetzung sichert. In diesem Seminar lernst du, wie du OKR in deinem Unternehmen erfolgreich einsetzt – für mehr Fokus, Agilität und messbare Erfolge. Das Seminar bereitet dich das auf die optional zu erwerbende Zertifizierung zum Certified OKR Professional vor.

Erfolgreiche Organisationen haben eine klare Strategie – und bleiben flexibel. Sie verfolgen konsequent ihre operativen Ziele und reagieren zugleich schnell und adäquat auf Unvorhergesehenes. OKR (Objectives & Key Results) ist ein bewährtes Framework, das strategische Ziele (Objectives) mit messbaren Ergebnissen (Key Results) verbindet und deren Umsetzung sichert. In diesem Seminar lernst du, wie du OKR in deinem Unternehmen erfolgreich einsetzt – für mehr Fokus, Agilität und messbare Erfolge. Das Seminar bereitet dich auf die optional zu erwerbende Zertifizierung zum Certified OKR Professional vor.

Erlerne eine Fußmassage nach den Lehren der Traditionellen Thailändischen Medizin. Du erhältst Basiswissen über Energielinien und Reflexzonen. Durch Streichungen, Dehnungen und Druckmassage mit den Fingern und einem Holzmassagestab wird das Energiesystem des Körpers angeregt und Selbstheilungskräfte aktiviert.

In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, reichen klassische PE-Konzepte und Vorratslernen nicht aus, um Mitarbeitende und Führungskräfte zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wie können Unternehmen Corporate Learning neu denken, um dieser Herausforderung zu begegnen? In fünf spannenden Vorträgen gibt es vielseitige Impulse zu Ansätzen, Kompetenzen und Rahmenbedingungen für die Gestaltung zukunftsweisender Lernkonzepte. Ansätze kennenlernen, um ein Wissensmanagement im Unternehmen zu etablieren oder um eine Umgebung zu schaffen, in der Neugierde und Veränderungsbereitschaft gefördert werden.

Routiniert unterstützt du in deiner Position deinen Vorgesetzten oder arbeitest HR-Business-Partnern oder anderen Kolleg:innen zu. Jetzt möchtest du dich weiterentwickeln und deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen, um deine fachliche Expertise und soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat weiter auszubauen. Dieses Seminar hilft dir, dein arbeitsrechtliches Know-how zu verbessern und dein personalspezifisches Wissen und Können deutlich zu erweitern.

Routiniert unterstützt du in deiner Position deinen Vorgesetzten oder arbeitest HR-Business-Partnern oder anderen Kolleg:innen zu. Jetzt möchtest du dich weiterentwickeln und deine arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen, um deine fachliche Expertise und soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat weiter auszubauen. Dieses Seminar hilft dir, dein arbeitsrechtliches Know-how zu verbessern und dein personalspezifisches Wissen und Können deutlich zu erweitern.

Einstieg in die Kita und Vorbereitung auf die Tätigkeit als Assistenzkraft.

Die Weiterbildung verbindet in fünf 2‑tägigen Modulen die Welten von erlebnisbasiertem Lernen und Business-Training. Erlebnispädagogische Methoden werden in den Business-Kontext übertragen und schaffen nachhaltige Lernmomente, die Teams effektiv entwickeln.

Modul 1: Grundlagen erlebnisorientierten Arbeitens
Du lernst die Gruppe kennen, baust Vertrauen auf und erlebst Teamdynamiken in ersten kooperativen Challenges. Erkenntnisse werden reflektiert und in den Business-Alltag transferiert.

Modul 2: Haltung erlebnisorientierter Trainer:innen
Du schärfst deine Rolle zwischen Anleiten, Begleiten und Coachen, trainierst souverän den Umgang mit Widerständen und nutzt gezielte Fragen für tiefergehende Lernprozesse.

Modul 3: Aufbau und Struktur erlebnisorientierter Trainings
Vom Ziel zur Dramaturgie: Du analysierst Zielgruppen, planst Spannungskurven und wählst passende Methoden unter Berücksichtigung von Sicherheit und Plan B.

Modul 4: Konzept & Durchführung (Prüfung)
Du erstellst und erprobst eine eigene Trainingssequenz unter Realbedingungen. Peer- und Trainerfeedback sowie Meta-Reflexion sichern Qualität und Transfer.

Modul 5: Ausrichtung & Profil
Du positionierst dich als systemisch-erlebnisorientierte:r Business Trainer:in, erkennst Markt und Nischen, schärfst dein Angebot, klärst Preise und Verträge und baust tragfähige Netzwerke auf.

Das Seminar ist als Bildungsurlaub anerkannt.

Coachingkompetenz mit Hypnose - Soft Skills, Atemarbeit, Selbstwirksamkeit, Schlaf -

Dieses Seminar vermittelt genau das: 

• mit Leichtigkeit und Ehrlichkeit kommunizieren

• mit mentaler Klarheit führen 

• Klienten oder Mitarbeiter gezielter in ihre eigene Stärke begleiten 

Eine fundierte Einführung in hypno-systemisches Coaching – kombiniert mit praxisorientierten Methoden zur emotionalen Selbstregulation, gesunder Schlafgestaltung und Selbstwirksamkeit.
Dieses Bildungsurlaubsseminar vereint neurowissenschaftlich fundierte Ansätze, mentale Werkzeuge und moderne Coachingmethoden mit der langjährigen Erfahrung von unseren drei Experten.

Ob Sie therapeutisch, beratend oder führend tätig sind – dieses Seminar bietet pra- xistaugliche, sofort anwendbare Impulse, die Ihre Arbeit bereichern werden.

Der schnellste Weg zum Bildungsurlaub:

1. Sie laden hier die Mitteilung für Ihren Arbeitgeber runter

http://www.hypnose-akademie.de/wp-content/uploads/2025/07/Bildungsurlaub_Mitteilung_an_Arbeitgeber.pdf

2. Wenn der Arbeitgeber zugestimmt hat, melden Sie sich hier bei uns an

http://www.hypnose-akademie.de/wp-content/uploads/2025/06/Hypnose-Akademie_Anmeldung_2025.pdf

Wenn Sie noch Fragen haben, Sie erreichen uns unter 0176 24216016

Hypnose Akademie Hamburg, Carsten-Rehder-Str. 41, 22767 Hamburg, info@hypnose-akademie.de

Lerne Kindern und Erwachsene zu coachen, ihre Emotionen zu regulieren, so dass sie sich auch in belastenden Situationen selbst helfen zu können.