Seminare zum Thema Bildungsmanagement
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 558 Schulungen (mit 1.035 Terminen) zum Thema Bildungsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Lieferantenerklärungen intensiv: Verstehen, ausstellen und anwenden
- 11.03.2027
- Heilbronn
- 365,00 €
Waren mit Präferenzursprung aus der Europäischen Union genießen in den meisten Regionen der Welt Zollvergünstigungen, in vielen Ländern können EU-Waren sogar zollfrei eingeführt werden. Damit sind Zollpräferenzen wichtige Exportförderungsmittel. Um diese Vergünstigungen in Anspruch zu nehmen, müssen Exporteure die einschlägigen Ursprungsregeln kennen, diese erfüllen und revisionssicher dokumentieren. Alle Neuerungen des Unionszollkodex, die bis zum Seminartag bekannt sind und Themen des Seminars betreffen, werden behandelt.
Assistenz im Doppelsekretariat - Erfolgreiche Zusammenarbeit und Effiziente Organisation
- 20.11.2026
- Heilbronn
- 365,00 €
Assistenz im Doppelsekretariat - erfolgreiche Zusammenarbeit und effiziente Organisation
Ein Doppelsekretariat bringt besondere Anforderungen an Abstimmung, Kommunikation und Organisation mit sich. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin oder einem Kollegen zusammen, um mehrere Führungskräfte zu unterstützen - ohne ständig direkten Kontakt zu haben.
In unserem Präsenzseminar lernen Sie, wie Sie diese Zusammenarbeit optimal gestalten und Ihre Aufgaben effizient koordinieren.
Ihr Nutzen:
Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmenden über praxiserprobte Strategien, um die Zusammenarbeit im Doppelsekretariat strukturiert und effizient zu gestalten. Sie stärken ihre Kommunikationskompetenz, schaffen klare Abläufe und gewinnen Sicherheit in der täglichen Abstimmung.
- Strukturierte Prozesse und eindeutige Zuständigkeiten
- Verbesserte Teamkommunikation und weniger Missverständnisse
- Stressreduzierte und transparente Arbeitsweise im Zweierteam
Ein Doppelsekretariat bringt besondere Anforderungen an Abstimmung, Kommunikation und Organisation mit sich. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin oder einem Kollegen zusammen, um mehrere Führungskräfte zu unterstützen - ohne ständig direkten Kontakt zu haben.
In unserem Präsenzseminar lernen Sie, wie Sie diese Zusammenarbeit optimal gestalten und Ihre Aufgaben effizient koordinieren.
Ihr Nutzen:
Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmenden über praxiserprobte Strategien, um die Zusammenarbeit im Doppelsekretariat strukturiert und effizient zu gestalten. Sie stärken ihre Kommunikationskompetenz, schaffen klare Abläufe und gewinnen Sicherheit in der täglichen Abstimmung.
- Strukturierte Prozesse und eindeutige Zuständigkeiten
- Verbesserte Teamkommunikation und weniger Missverständnisse
- Stressreduzierte und transparente Arbeitsweise im Zweierteam
E-Learning
Fachkraft für Entgeltabrechnung: Modul 2 - Aufbaustufe (IHK)
- 14.09.2027- 28.10.2027
- online
- 1.420,00 €
Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz
Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen
Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen
E-Learning
- 22.10.2026- 23.10.2026
- online
- 800,00 €
Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) werden für Unternehmen immer wichtiger. Kunden, Stakeholder, Behörden und Geschäftspartner fordern hier mehr und mehr ein sichtbares Engagement. Das Seminar vermittelt die entscheidenden Kenntnisse für ein erfolgreiches Nachhaltigkeitsengagement im Unternehmen.
Assistenz im Doppelsekretariat - Erfolgreiche Zusammenarbeit und Effiziente Organisation
- 05.04.2027
- Heilbronn
- 365,00 €
Assistenz im Doppelsekretariat - erfolgreiche Zusammenarbeit und effiziente Organisation
Ein Doppelsekretariat bringt besondere Anforderungen an Abstimmung, Kommunikation und Organisation mit sich. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin oder einem Kollegen zusammen, um mehrere Führungskräfte zu unterstützen - ohne ständig direkten Kontakt zu haben.
In unserem Präsenzseminar lernen Sie, wie Sie diese Zusammenarbeit optimal gestalten und Ihre Aufgaben effizient koordinieren.
Ihr Nutzen:
Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmenden über praxiserprobte Strategien, um die Zusammenarbeit im Doppelsekretariat strukturiert und effizient zu gestalten. Sie stärken ihre Kommunikationskompetenz, schaffen klare Abläufe und gewinnen Sicherheit in der täglichen Abstimmung.
- Strukturierte Prozesse und eindeutige Zuständigkeiten
- Verbesserte Teamkommunikation und weniger Missverständnisse
- Stressreduzierte und transparente Arbeitsweise im Zweierteam
Ein Doppelsekretariat bringt besondere Anforderungen an Abstimmung, Kommunikation und Organisation mit sich. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin oder einem Kollegen zusammen, um mehrere Führungskräfte zu unterstützen - ohne ständig direkten Kontakt zu haben.
In unserem Präsenzseminar lernen Sie, wie Sie diese Zusammenarbeit optimal gestalten und Ihre Aufgaben effizient koordinieren.
Ihr Nutzen:
Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmenden über praxiserprobte Strategien, um die Zusammenarbeit im Doppelsekretariat strukturiert und effizient zu gestalten. Sie stärken ihre Kommunikationskompetenz, schaffen klare Abläufe und gewinnen Sicherheit in der täglichen Abstimmung.
- Strukturierte Prozesse und eindeutige Zuständigkeiten
- Verbesserte Teamkommunikation und weniger Missverständnisse
- Stressreduzierte und transparente Arbeitsweise im Zweierteam
Verstrickungen lösen mithilfe systemischer Aufstellungsarbeit- 4D-Bildungsurlaub
- 04.10.2026- 09.10.2026
- Langeoog
- auf Anfrage
Verstrickungen lösen mithilfe systemischer Aufstellungsarbeit- 4D-Bildungsurlaub
Webinar
Kostenloses Webinar zum Kennenlernen von evidenz Seminar-Management
- Beginn jederzeit möglich
- online
- Gratis
Lernen Sie die Software evidenz Seminar-Management live kennen. Wir spielen Ihre Prozesse in einer Demoumgebung direkt in der Software durch. Sie werden sehen, wie Sie mehr Übersicht, automatisierte und strukturierte Arbeitsabläufe und damit eine erhebliche Zeitersparnis erhalten.
Moderne Lernformate – Strategien für die Personalentwicklung
- 07.09.2026- 08.09.2026
- Berlin
- 1.666,00 €
Angesichts kurzer Innovationszyklen, technologischer Veränderungen und wachsender Qualifikationsanforderungen reicht klassische Weiterbildung allein häufig nicht mehr aus. Unternehmen benötigen moderne Lernstrategien, um Kompetenzen gezielt aufzubauen und Mitarbeitende kontinuierlich weiterzuentwickeln.In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Lernformate und deren Einsatzmöglichkeiten in der Personalentwicklung. Sie lernen, geeignete Lernmethoden auszuwählen, digitale und analoge Formate sinnvoll zu kombinieren und eine flexible Lernarchitektur zu gestalten, die eine nachhaltige Lernkultur im Unternehmen unterstützt.
E-Learning
Fachkraft für Entgeltabrechnung: Modul 2 - Aufbaustufe (IHK)
- 27.10.2026- 10.12.2026
- online
- 1.420,00 €
Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz
Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen
Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen
E-Learning
Gefährdungsbeurteilung meistern: Vom Gesetz zur praktischen Umsetzung
- 19.11.2026
- online
- 195,00 €
Sicher handeln im Arbeitsalltag: Gefährdungen erkennen, bewerten und wirksam minimieren
In diesem Seminar liegt der Fokus auf der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Die rechtlichen Grundlagen gemäß §5 ArbSchG, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) werden ausführlich behandelt und praxisnah vermittelt.
Die Teilnehmer werden auf die Erstellung einer GBU vorbereitet, dabei wird die Festlegung des Rahmens und der Zuständigkeiten im Unternehmen erörtert. Es werden auch die ersten Schritte zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung besprochen, inklusive Methoden und Werkzeugen zur Erfassung und Bewertung von Gefährdungen am Arbeitsplatz.
Die Teilnehmer werden aktiv an Übungen dazu arbeiten und gemeinsam eine Gefährdungsbeurteilung durchführen. Die Anwendung von Checklisten und Vorlagen wird ebenfalls behandelt, um den Teilnehmern konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand zu geben.
Durch die Vorstellung von Praxisbeispielen aus verschiedenen Branchen erhalten die Teilnehmer einen Einblick in die Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung in der Realität. Es besteht zudem die Möglichkeit zur Diskussion und zum Austausch über bewährte Praktiken und Lösungsansätze. Das Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, eigenständig eine Gefährdungsbeurteilung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zu erstellen und umzusetzen.
In diesem Seminar liegt der Fokus auf der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Die rechtlichen Grundlagen gemäß §5 ArbSchG, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und der Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) werden ausführlich behandelt und praxisnah vermittelt.
Die Teilnehmer werden auf die Erstellung einer GBU vorbereitet, dabei wird die Festlegung des Rahmens und der Zuständigkeiten im Unternehmen erörtert. Es werden auch die ersten Schritte zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung besprochen, inklusive Methoden und Werkzeugen zur Erfassung und Bewertung von Gefährdungen am Arbeitsplatz.
Die Teilnehmer werden aktiv an Übungen dazu arbeiten und gemeinsam eine Gefährdungsbeurteilung durchführen. Die Anwendung von Checklisten und Vorlagen wird ebenfalls behandelt, um den Teilnehmern konkrete Handlungsempfehlungen an die Hand zu geben.
Durch die Vorstellung von Praxisbeispielen aus verschiedenen Branchen erhalten die Teilnehmer einen Einblick in die Umsetzung einer Gefährdungsbeurteilung in der Realität. Es besteht zudem die Möglichkeit zur Diskussion und zum Austausch über bewährte Praktiken und Lösungsansätze. Das Ziel des Seminars ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, eigenständig eine Gefährdungsbeurteilung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zu erstellen und umzusetzen.
